Pour un recrutement plus éthique et plus inclusif

L’ambition d’Ethypik est de participer à la suppression des discriminations à l’emploi. Pour ce faire, la société connecte les personnes éloignées de l’emploi avec des employeurs ayant parfois des difficultés à recruter. Pour Ethypik, la rigidité de certains modèles de recrutement isole une partie de la population et prive les entreprises de profils “hors normes”. Pour repérer les talents partout où ils se trouvent, la société s’inspire de techniques utilisées par des associations : les futurs candidats sont démarchés directement dans la rue ou dans les centres commerciaux.