Name: SMART ÉDUCATION, Profils atypiques : une chance pour les entreprises
Uploaded: 2021-11-22T08:55:16.660829+01:00
Duration: 13 min 10 s
Description: Lundi 22 novembre 2021, SMART ÉDUCATION reçoit Myriam Ogier (Coach Multipotentiels Atypiques) et Hervé Ferro (Cofondateur, HIPIP IN)

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SMART ÉDUCATION

Lundi 22 novembre 2021, SMART ÉDUCATION reçoit Myriam Ogier (Coach Multipotentiels Atypiques) et Hervé Ferro (Cofondateur, HIPIP IN)

Les profils atypiques sont de plus en plus recherchés par les entreprises. En effet, ils représentent une chance pour leurs activités et leur développement. Les profils atypiques sont des personnes qui sortent des sentiers battus et qui ont des compétences variées. Ces dernières peuvent être très utiles à l'entreprise car elles apportent un regard neuf sur les problèmes et permettent de trouver des solutions innovantes. De plus, ces profils peuvent aider à rompre avec la routine et à stimuler la créativité au sein de l'organisation. Les entreprises qui recrutent des profils atypiques bénéficient donc d'un avantage concurrentiel considérable.

Les profils atypiques, une opportunité pour les entreprises

Ils sont 6 millions de profils dits « atypiques » dans la population active en France : hypersensibles, hauts potentiels intellectuels, autistes asperger, TDA-H, Dys. L’insertion professionnelle de ces personnalités hors normes devient aujourd’hui un enjeu majeur de société. Ces profils seraient même de vrais atouts pour les organisations.

Profils atypiques : une chance pour les entreprises

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