Name: SMART JOB, Innovation managériale : repenser le travail
Uploaded: 2021-11-22T09:17:01.692539+01:00
Duration: 10 min 56 s
Description: Lundi 22 novembre 2021, SMART JOB reçoit Pierre Sinodinos (CEO, Aneo)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi.

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Lundi 22 novembre 2021, SMART JOB reçoit Cristina Peicuti (économiste, conseiller du Commerce extérieur de la France au Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, Natixis), Jacques Beyssade (secrétaire général, Groupe BPCE) et Jacques Beyssade (secrétaire général, Groupe BPCE)

Le télétravail a eu un impact considérable sur le secteur bancaire. Les banques ont dû s'adapter à cette nouvelle réalité et mettre en place des solutions pour faciliter le travail à distance. Les technologies numériques ont été mises à contribution pour permettre aux employés de travailler depuis chez eux, ce qui a entraîné une augmentation de la productivité et une meilleure gestion des coûts. De plus, le télétravail a permis aux employés de se concentrer davantage sur leurs tâches et de mieux gérer leur temps. Enfin, il a également contribué à améliorer la communication entre les collaborateurs et à renforcer la collaboration entre les différents services.

Le télétravail et son impact sur les banques

Dans le secteur bancaire, le télétravail s’est institutionnalisé pour les salariés présents au siège. Les salariés dans les agences sont moins concernés par ce changement. Pour Cristina Peicuti et Jacques Beyssade, auteurs du livre « Maintenant le XXIème siècle peut vraiment commencer » (éd. Eyrolles), le télétravail existait déjà. Les crises ont tendance à mettre au jour des mouvements déjà à l’œuvre.

Banques : l’impact du télétravail

Le cercle RH

Le cercle RH du lundi 22 novembre 2021

Lundi 22 novembre 2021, SMART JOB reçoit Pierre Sinodinos (CEO, Aneo)

L'innovation managériale est un concept qui vise à repenser le travail et à améliorer la productivité des entreprises. Il s'agit d'une approche globale qui intègre les technologies, les processus et les comportements pour créer une organisation plus efficace. L'innovation managériale peut être appliquée à tous les niveaux de l'organisation, des dirigeants aux employés. Elle implique une réflexion sur la façon dont le travail est effectué et comment il peut être amélioré. Les entreprises qui adoptent cette approche peuvent bénéficier d'une meilleure productivité, d'une plus grande satisfaction des employés et d'un meilleur retour sur investissement.

Innovation managériale : repenser le travail

Ancien compétiteur de funboard et de kitesurf, Pierre Sinodinos a quitté le littoral pour rejoindre la capitale et vivre d’une autre passion : l’informatique. Aujourd’hui il accompagne stratégiquement les grands groupes et ETI à repenser le travail, au travers de son agence de conseil Aneo. 

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 22 novembre 2021

Lundi 22 novembre 2021, SMART JOB reçoit Benjamin Zimmer (directeur délégué, Silver Alliance)

Le secteur du maintien à domicile connaît un essor considérable ces dernières années. Les entreprises spécialisées dans ce domaine sont nombreuses et recrutent de plus en plus. Elles proposent des postes variés, allant des aides-soignants aux infirmiers, en passant par les aides ménagères ou encore les accompagnants pour personnes âgées. Ces métiers sont très demandés et offrent de belles perspectives d'avenir.

Le secteur du maintien à domicile recrute !

Silver Alliance, spécialisée dans le maintien à domicile, représente plus de 3000 salariés en France. Le secteur est en forte croissance : la fédération d’entreprises a réalisé 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires agrégé. Ils recrutent activement des aides à domicile, des ingénieurs, informaticiens, développeurs et commerciaux. 

Le secteur du maintien à domicile recrute ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Benjamin Zimmer (Silver Alliance)

Lundi 22 novembre 2021, SMART JOB reçoit Géraldine de Maria (juriste fiscaliste patrimoine)

Les avantages en nature font partie intégrante des rémunérations des salariés. Ils peuvent prendre la forme de logement, de véhicule, de téléphone portable ou encore de tickets restaurant. Mais comment sont-ils taxés ? Les avantages en nature sont soumis à l'impôt sur le revenu et à la contribution sociale généralisée (CSG). La taxation se fait sur la base du montant forfaitaire qui est fixé par l'administration fiscale. Ce montant est calculé en fonction du type d'avantage et du niveau de rémunération du salarié. Il est important de noter que les avantages en nature ne sont pas considérés comme un revenu imposable pour le salarié.

Comment sont taxés les avantages en nature dans une entreprise ?

Chaque lundi, dans SMART & RÉGLO, focus sur un point spécifique du droit du travail. 
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de télétravail ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Quels sont les faits constitutifs de harcèlement moral ? 
Experts et avocats en droit du travail répondent à toutes les questions que vous vous posez.

Entreprise : comment sont taxés les avantages en nature ?

Tips

Tips du lundi 22 novembre 2021

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Innovation managériale : repenser le travail

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