Name: SMART JOB, Une plateforme pour davantage d’agilité
Uploaded: 2021-11-23T09:16:47.648000+01:00
Duration: 12 min 20 s
Description: Mardi 23 novembre 2021, SMART JOB reçoit Philippe Pinault (CEO, Holaspirit)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 23 novembre 2021, SMART JOB reçoit Marc Mortureux (directeur général, Plateforme automobile (PFA)), Luc Chausson (Directeur Projets Stratégiques, Volkswagen Group France) et Ingrid Robil (Leader développement humain, Norauto)

Le secteur automobile est actuellement confronté à de nombreux défis. La baisse des ventes, la hausse des coûts de production et l'impact des nouvelles technologies sont autant de facteurs qui pèsent sur le secteur. Les constructeurs automobiles doivent donc trouver des solutions pour maintenir leur compétitivité et rester à la pointe de l'innovation. De plus, ils doivent également faire face aux conséquences de la transition énergétique et à l'adoption croissante des véhicules électriques. Face à ces défis, les constructeurs automobiles doivent trouver des moyens pour se réinventer et rester compétitifs.

L'automobile : un secteur en crise ?

L’automobile ne bénéficie pas de la relance économique : la pénurie des semi-conducteurs empêche de produire 10 millions de véhicules dans le monde, selon Marc Mortureux, directeur général de PFA. La pénurie a même un impact plus fort que la crise sanitaire puisque le secteur doit encore recourir au chômage partiel. 
Sur le long terme, le développement des nouveaux moyens de mobilité et le passage de la voiture thermique à l’électrique menacent les emplois du secteur.

L’automobile : un secteur en crise ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 23 novembre 2021

Mardi 23 novembre 2021, SMART JOB reçoit Philippe Pinault (CEO, Holaspirit)

Les entreprises sont de plus en plus à la recherche de moyens pour améliorer leur agilité. Une plateforme peut être un outil très utile pour atteindre cet objectif. En effet, elle permet aux entreprises de mettre en place des processus et des systèmes qui leur permettent d'être plus réactives et flexibles face aux changements du marché. Elle offre également une meilleure visibilité sur les activités et les performances de l'entreprise, ce qui permet aux dirigeants de prendre des décisions plus rapidement et plus efficacement. La plateforme peut également aider les entreprises à rationaliser leurs processus et à réduire leurs coûts opérationnels.

Comment la plateforme peut-elle améliorer l'agilité ?

Holaspirit, plateforme d’organisation, aide les entreprises nouvelle génération à mettre en œuvre une gouvernance partagée. Le but est de mieux décrire le mode de fonctionnement de l’entreprise : organisation, répartition des équipes, travail à effectuer, … Les collaborateurs sont davantage responsabilisés, autonomes et rapides dans la prise de décision. 

Une plateforme pour davantage d’agilité

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 23 novembre 2021

Mardi 23 novembre 2021, SMART JOB reçoit Sébastien Prudhomme (fondateur, Domino Services)

Domino Services est une entreprise spécialisée dans les services à la personne et l’aide à domicile. Elle propose des prestations variées pour aider les particuliers dans leurs tâches quotidiennes. Domino Services recrute actuellement des professionnels qualifiés pour accompagner ses clients.

Domino Services recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : www.1jeune1solution.gouv.fr 

Domino Services, entreprise spécialisée dans les services à la personne et l’aide à domicile, recrute ! 

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 23 novembre 2021

Mardi 23 novembre 2021, SMART JOB reçoit Pierre Coquard (CEO, PlanetMedia)

Les seniors sont de plus en plus nombreux à rechercher un emploi. Les entreprises ont donc tout intérêt à les accompagner dans leur démarche et à leur offrir des solutions pour améliorer leurs compétences et leur employabilité. Il est important de mettre en place des formations adaptées, mais aussi des outils numériques pour faciliter la recherche d'emploi et l'accès aux informations sur les opportunités professionnelles. De plus, il est essentiel de sensibiliser les entreprises aux bénéfices que peuvent apporter les seniors au sein de leurs équipes.

Comment travailler l'employabilité des seniors ?

Planet Media, groupe média numérique indépendant, est devenu leader dans la création de contenu à destination des séniors. Le sujet du passage à la retraite est devenu récurrent depuis la crise sanitaire : nombreux veulent travailler leur employabilité et se reconvertir.
27% des seniors envisagent même de monter un projet professionnel ou continuer à se former à la retraite (IFOP).

Seniors : comment travailler leur employabilité ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Pierre Coquard (PlanetMedia)

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

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