Name: SMART IMPACT, RH : concilier sélection et inclusion
Uploaded: 2021-11-25T15:31:58.154479+01:00
Duration: 5 min 35 s
Description: Jeudi 25 novembre 2021, SMART IMPACT reçoit Antoine Mingalon (Directeur des ressources humaines, Kyriba)

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SMART IMPACT

Jeudi 25 novembre 2021, SMART IMPACT reçoit François Guéneron (Directeur Industries du recyclage du plastique, Veolia) et Dimitri Carbonnelle (Président, Livosphere)

Les plastiques sont un enjeu majeur de l'environnement. Les déchets plastiques sont à l'origine d'une pollution massive des océans et des terres, et contribuent à la destruction des écosystèmes. Pour réduire leur impact, il est nécessaire de renforcer le modèle circulaire. Ce modèle consiste à réutiliser les matières premières et à recycler les produits usagés afin de limiter la production de déchets et d'améliorer l'efficacité des ressources. Il est important que les entreprises et les consommateurs prennent conscience de l'importance du modèle circulaire et agissent en conséquence.

Renforcer le modèle circulaire pour les plastiques

Focus sur les enjeux de l’impact. Quel mix énergétique pour demain ? Le vrac, une bonne idée ?
Comment faire grandir le commerce équitable ? Éoliennes, pour ou contre ? Vers une finance plus durable ? Qu’est-ce qu’un achat responsable ? Nos experts en débattent.

Plastiques : renforcer le modèle circulaire

Le débat

Le débat du jeudi 25 novembre 2021

Jeudi 25 novembre 2021, SMART IMPACT reçoit Diane Scemama (cofondatrice et présidente, Dream Act)

Le Black Friday est devenu un événement incontournable pour les consommateurs. Mais cette journée de promotion massive des produits n'est pas sans conséquences sur l'environnement. La Green Friday propose une alternative plus responsable et durable, en mettant en avant des produits éco-responsables et durables. Elle permet aux consommateurs de faire des achats plus respectueux de l'environnement, tout en bénéficiant d'offres intéressantes.

Green Friday : une alternative au Black Friday

Chaque jour, découvrez ceux qui œuvrent pour la transformation des entreprises. Dirigeants, responsables RSE, aventuriers, inventeurs, explorateurs… Tous répondent aux questions de Thomas Hugues sur leurs engagements en matière de transition écologique et d’innovation sociale.

Green Friday : le Black Friday n'est pas une bonne affaire

L'invité

L'invité de SMART IMPACT : Diane Scemama (Dream Act)

Jeudi 25 novembre 2021, SMART IMPACT reçoit Antoine Mingalon (Directeur des ressources humaines, Kyriba)

La sélection des candidats et l'inclusion des collaborateurs sont deux aspects essentiels de la gestion des ressources humaines. La première consiste à choisir les meilleurs profils pour un poste donné, tandis que la seconde vise à intégrer les nouveaux arrivants dans l'entreprise et à leur offrir un environnement favorable. Il est donc important de trouver un équilibre entre ces deux aspects afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation. Pour ce faire, il est nécessaire d'adopter une approche globale qui prend en compte les différents facteurs qui influencent la sélection et l'inclusion. Il est également important de mettre en place des outils et des processus pour faciliter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Enfin, il est essentiel de promouvoir une culture inclusive au sein de l'entreprise pour favoriser la diversité et le respect mutuel.

Comment concilier sélection et inclusion en RH ?

Une solution innovante pour un futur plus responsable et durable ? C’est SMART IDEAS ! Le rendez-vous de toutes les idées bonnes pour la planète !

RH : concilier sélection et inclusion

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