Name: SMART JOB, #Jenesuispasuncv
Uploaded: 2021-11-26T09:25:25.240476+01:00
Duration: 9 min 41 s
Description: Vendredi 26 novembre 2021, SMART JOB reçoit Laurent Arnaud (fondateur, #Je ne suis pas un CV)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Vendredi 26 novembre 2021, SMART JOB reçoit Marion Darrieutort (Coprésidente, Entreprise et Progrès), Valérie Ohannessian (Administratrice, Fondation Concorde) et Jean-Baptiste Giraud (Directeur de la rédaction, Économie matin)

La 5ème vague est en marche et les entreprises doivent s'adapter pour rester compétitives. Les technologies numériques, l'intelligence artificielle et le big data sont des outils indispensables pour réussir cette transition. Les entreprises doivent donc se doter des bons outils et de bonnes stratégies pour pouvoir tirer parti de ces nouvelles technologies. Elles doivent également former leurs employés aux nouvelles technologies afin qu'ils puissent les utiliser efficacement.

Comment les entreprises s'adaptent à la 5ème vague ?

Olivier Véran, ministre de la Santé, n’a pas une seule fois mentionné le mot « télétravail », hier, lors de sa conférence de presse. Peut-être les entreprises n’ont pas été concernées par de nouvelles mesures restrictives car elles ont joué le jeu et respecté les gestes barrières ? Pour nos experts du cercle de SMART JOB, le moral des chefs d’entreprises revenait au beau fixe avec les chiffres de la croissance.

5ème vague : et les entreprises ?

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 26 novembre 2021

Vendredi 26 novembre 2021, SMART JOB reçoit Adilson Borges (Directeur Learning & Development, Carrefour)

Adilson Borges, auteur et professeur de sciences économiques à l'Université de São Paulo, vient de publier un nouveau livre intitulé Test & Learn chez Vuibert. Ce livre propose une approche innovante pour tester et apprendre des stratégies commerciales. Il s'adresse aux professionnels du marketing et des ventes qui souhaitent améliorer leurs performances en matière de gestion des données. Adilson Borges explique comment les entreprises peuvent utiliser des tests A/B pour développer des stratégies commerciales plus efficaces et mieux cibler leurs clients. Il offre également des conseils pratiques sur la façon dont les entreprises peuvent tirer parti des données pour améliorer leurs performances commerciales.

Test & Learn, le livre d'Adilson Borges

Chaque vendredi, retrouvez le livre de SMART JOB. 
Arnaud Ardoin reçoit les auteurs qui écrivent sur le monde de l’entreprise et du management.
Votre conseil lecture du week-end signé B SMART.

Test & Learn d’Adilson Borges (Ed. Vuibert)

Tips

Tips du vendredi 26 novembre 2021

Vendredi 26 novembre 2021, SMART JOB reçoit Guillaume Tastet (CEO, OpenDecide)

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers la transformation de leurs équipes pour améliorer leur productivité et leur performance. La transformation des équipes peut prendre différentes formes, allant de l'amélioration des processus internes à l'adoption de nouvelles technologies. Les entreprises qui réussissent à transformer efficacement leurs équipes peuvent bénéficier d'une meilleure collaboration, d'une plus grande efficacité et d'une meilleure qualité des produits et services qu'elles offrent. La transformation des équipes est un processus complexe qui nécessite une planification minutieuse et une mise en œuvre rigoureuse.

La transformation des équipes

Le 21ème siècle doit faire face à une transformation de nos organisations, selon Guillaume Tastet, CEO d’OpenDecide. Cet entrepreneur a compilé, dans une base de données, toute la littérature sur la performance des équipes depuis 1943. Avec la plateforme OpenDecide, il apporte une analyse fine et détermine quels facteurs rendent une équipe solide.

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 26 novembre 2021

Vendredi 26 novembre 2021, SMART JOB reçoit Laurent Arnaud (fondateur, #Je ne suis pas un CV)

Le CV est-il encore un outil pertinent pour trouver un emploi ? Depuis l'avènement des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement, le CV a perdu de sa pertinence. Les entreprises peuvent désormais trouver des candidats plus facilement et plus rapidement grâce à ces nouveaux outils. Cependant, le CV reste un document important pour les recruteurs car il permet de mieux connaître le candidat et ses compétences. Les experts sont partagés sur la question : certains pensent que le CV est toujours utile, tandis que d'autres estiment qu'il ne sert plus à rien. Quelle est la vérité ?

Les CV sont-ils encore pertinents ?

Un recruteur passe en moyenne moins de 10 secondes à regarder un CV. #jenesuispasuncv souhaite faciliter l’accès à l’emploi en valorisant le potentiel des candidats plutôt que leurs références sur le papier. Ce sont donc aux entreprises d’aller vers les candidats lorsqu’un profil les intéresse et non l’inverse.

#Jenesuispasuncv

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Laurent Arnaud (#Je ne suis pas un CV)

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

#Jenesuispasuncv

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