Name: SMART JOB, Inflation : faut-il augmenter les salaires ?
Uploaded: 2021-12-03T09:16:07.896567+01:00
Duration: 25 min 22 s
Description: Vendredi 3 décembre 2021, SMART JOB reçoit Cédric Pironneau (cofondateur et DG, SPVIE assurances) et François Vigne (Associé, Sycomore Corporate Finance)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Vendredi 3 décembre 2021, SMART JOB reçoit Cédric Pironneau (cofondateur et DG, SPVIE assurances) et François Vigne (Associé, Sycomore Corporate Finance)

L'inflation est un phénomène économique qui peut avoir des conséquences importantes sur le pouvoir d'achat des ménages. En effet, lorsque les prix augmentent, la valeur de l'argent diminue et donc le pouvoir d'achat aussi. Cela signifie que les ménages doivent dépenser plus pour acheter les mêmes produits et services qu'auparavant. La question se pose alors : faut-il augmenter les salaires pour compenser cette inflation ? La réponse à cette question n'est pas simple et dépend de plusieurs facteurs. Dans certains cas, il peut être nécessaire d'augmenter les salaires afin de maintenir le pouvoir d'achat des ménages. Dans d'autres cas, il peut être préférable de ne pas augmenter les salaires car cela pourrait entraîner une hausse des coûts de production et une baisse de la compétitivité des entreprises.

Inflation : faut-il augmenter les salaires ?

Le pouvoir d’achat des salariés est mis à mal par l’inflation. Mais faut-il pour autant augmenter les salaires ? Pour nos experts du cercle de SMART JOB, l’inflation est due à un phénomène de rattrapage. Rehausser les salaires peut induire une inflation sur le long terme ! Autres sujets sur la table : l’assurance-chômage et l’impact de la 5ème vague sur les entreprises.

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 3 décembre 2021

Vendredi 3 décembre 2021, SMART JOB reçoit Frédérique Genicot (Coach d'entrepreneurs multipotentiels)

Les multipotentiels sont des personnes qui possèdent plusieurs compétences et qui peuvent s'adapter à différents environnements. Ils sont souvent comparés à des « couteaux-suisses » ou des « touche-à-tout » car ils peuvent se révéler très utiles dans le monde du travail. En effet, grâce à leur polyvalence, ils peuvent facilement passer d'un domaine à un autre et apporter une valeur ajoutée à l'entreprise. De plus, leur capacité d'adaptation est un atout précieux pour les entreprises qui cherchent à innover et à se développer. Les multipotentiels sont donc devenus très recherchés par les employeurs.

Les avantages des multipotentiels dans le monde du travail

Chaque vendredi, retrouvez le livre de SMART JOB. 
Arnaud Ardoin reçoit les auteurs qui écrivent sur le monde de l’entreprise et du management.
Votre conseil lecture du week-end signé B SMART.

« Multipotentiels : Couteau-suisse, touche-à-tout… le monde du travail s’offre à vous ! » (éd. Dunod)

Tips

Tips du vendredi 3 décembre 2021

Vendredi 3 décembre 2021, SMART JOB reçoit Murielle Botteon (Directrice Réseau, Ma Nouvelle Ville)

L’éloignement géographique est une réalité pour de nombreux candidats à l’emploi. En effet, les entreprises sont souvent situées dans des zones urbaines ou périurbaines, ce qui peut être un obstacle pour les personnes qui habitent plus loin. Les transports en commun ne sont pas toujours accessibles et le coût des déplacements peut être prohibitif. De plus, les employeurs peuvent être réticents à embaucher des candidats qui habitent trop loin car ils craignent que cela ne soit pas compatible avec leurs exigences en matière de disponibilité et de flexibilité. Il est donc important de prendre en compte cet élément lorsqu’on cherche un emploi.

L'éloignement géographique : un obstacle à l'emploi ?

29% des dirigeants auraient été dissuadés de recruter certains candidats à cause de leur éloignement géographique, selon une étude menée par Ma Nouvelle Ville. La crise sanitaire a accentué la mobilité des collaborateurs. Salariés et dirigeants ont des divergences : « seulement » 26% des managers considèrent la mobilité comme un enjeu prioritaire…

L’éloignement géographique : un frein à l’emploi ?

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 3 décembre 2021

Vendredi 3 décembre 2021, SMART JOB reçoit Charlotte Kerbrat (Fondatrice, Charlotte K)

Vous êtes infirmière et souhaitez évoluer dans votre carrière ? Il existe plusieurs possibilités pour progresser. Vous pouvez par exemple choisir de vous spécialiser, en suivant des formations complémentaires ou en obtenant un diplôme universitaire. Vous pouvez aussi opter pour une formation continue, afin de rester à jour sur les nouvelles techniques et pratiques mises en place. Enfin, vous pouvez également postuler à des postes à responsabilités, comme celui de cadre de santé ou encore de directeur des soins infirmiers.

Comment évoluer dans sa carrière d'infirmière ?

Les infirmières sont souvent mises à rude épreuve : horaires à rallonge, burn-out, épuisement professionnel, manque de reconnaissance… En partant de ce constat, Charlotte K a fédéré une véritable communauté d’infirmières. Devenue coach professionnelle, elle les accompagne dans leur reconversion professionnelle et surtout dans leur évolution de carrière ! 

Infirmière : comment évoluer dans sa carrière ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Charlotte Kerbrat (Charlotte K)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Inflation : faut-il augmenter les salaires ?

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