Name: SMART JOB, Peut-on télésurveiller ses salariés ?
Uploaded: 2021-12-06T09:21:48.834716+01:00
Duration: 11 min 3 s
Description: Lundi 6 décembre 2021, SMART JOB reçoit Emilie Meridjen (avocate en droit du travail)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Lundi 6 décembre 2021, SMART JOB reçoit Laurence Devillers (professeure en intelligence artificielle, LISN-CNRS)

L'intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde du travail. Les entreprises sont à la recherche de nouvelles façons d'utiliser l'IA pour améliorer leurs processus et leurs produits, et pour créer des emplois plus efficaces et plus rentables. De nombreuses entreprises ont déjà commencé à intégrer l'IA dans leurs processus, ce qui a un impact direct sur les emplois. L'IA peut être utilisée pour automatiser certaines tâches, ce qui permet aux employés de se concentrer sur des tâches plus complexes et plus intéressantes. Elle peut également être utilisée pour analyser des données et prendre des décisions plus rapidement et plus précisément que les humains ne le pourraient jamais. Enfin, elle peut être utilisée pour améliorer la productivité des employés en leur fournissant des outils plus puissants et plus faciles à utiliser.

Comment l'intelligence artificielle impacte l'emploi

Avocats, journalistes, managers… Les machines grâce à l’intelligence artificielle sont désormais capables de remplacer de nombreux métiers. Selon Laurence Devillers, professeure en intelligence artificielle à Sorbonne-Université et chercheuse au LISN-CNRS, les machines ne remplacent pas des emplois mais des tâches. Elles nous permettent de nous améliorer et d’être plus précis dans notre travail.

IA et emploi

Grand Entretien

Grand Entretien du lundi 6 décembre 2021

Lundi 6 décembre 2021, SMART JOB reçoit Drifa Choulet (coach professionnelle, fondatrice cabinet, Le Premier Jour)

Le syndrome de l'imposteur est un sentiment d'insécurité et de doute qui peut affecter la confiance en soi. Il se manifeste par des pensées négatives, telles que le manque de compétence ou le sentiment d'être un imposteur. Heureusement, il existe des moyens pour lutter contre ce syndrome et retrouver une confiance en soi saine. La première étape consiste à reconnaître les symptômes du syndrome de l'imposteur et à comprendre les causes profondes qui y sont liées. Ensuite, vous pouvez adopter des stratégies pour vous aider à surmonter cette condition, telles que la pratique de techniques de relaxation, la mise en place d'objectifs réalisables et la recherche d'un soutien professionnel.

Comment vaincre le syndrome de l'imposteur ?

De nombreuses personnes attribuent le mérite de leur travail à des causes extérieures plutôt qu’à elles-mêmes. Le syndrome de l’imposteur peut donc être un frein à l’évolution professionnelle. Drifa Choulet, fondatrice et dirigeante Le Premier Jour, livre ses conseils pour surmonter cette « expérience » dite transitoire !

Comment lutter contre le syndrome de l’imposteur ?

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 6 décembre 2021

Lundi 6 décembre 2021, SMART JOB reçoit David Bendayan (responsable marketing, Formr)

Formr est un réseau social qui permet aux utilisateurs d'améliorer leurs compétences et de partager leurs connaissances. Il offre des outils pour apprendre et se connecter avec des personnes du monde entier. Les utilisateurs peuvent créer des groupes, discuter avec des experts, trouver des tutoriels et des cours en ligne, et bien plus encore. Formr est une plateforme conviviale qui permet aux utilisateurs de s'engager dans une communauté dynamique et collaborative.

Formr, le réseau social dédié à l’apprentissage

Redonner le goût de l’apprentissage aux jeunes, c’est le défi de Formr. Ce réseau social, basé sur le partage de connaissances, propose des vidéos courtes et ludiques. Le contenu est créé par des experts, certifiés par la plateforme, afin de lutter contre les fake news.

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : David Bendayan (Formr)

Lundi 6 décembre 2021, SMART JOB reçoit Emilie Meridjen (avocate en droit du travail)

La télésurveillance des salariés est un sujet qui suscite de nombreuses interrogations. En effet, elle peut être considérée comme une atteinte à la vie privée et à la liberté individuelle, mais elle peut aussi être utile pour assurer le bon fonctionnement d'une entreprise. Il est donc important de bien encadrer cette pratique afin qu'elle ne porte pas atteinte aux droits des employés. Pour ce faire, il est nécessaire de définir clairement les conditions dans lesquelles la télésurveillance peut être mise en place et d'assurer que les employés soient informés des mesures qui seront prises pour protéger leur vie privée.

La télésurveillance des salariés : une pratique à encadrer

Chaque lundi, dans SMART & RÉGLO, focus sur un point spécifique du droit du travail. 
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de télétravail ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Quels sont les faits constitutifs de harcèlement moral ? 
Experts et avocats en droit du travail répondent à toutes les questions que vous vous posez.

Peut-on télésurveiller ses salariés ?

Tips

Tips du lundi 6 décembre 2021

Droit du travail, philosophie en entreprise , coaching, pause café, à chaque jour sa bonne pratique à découvrir dans SMART JOB.

Peut-on télésurveiller ses salariés ?

Regardez-nous sur votre TV

n°246

n°163

n°230