Name: SMART JOB, Hôpitaux : un personnel au bord de la rupture ?
Uploaded: 2021-12-15T09:58:11.732654+01:00
Duration: 26 min 58 s
Description: Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Roux (responsable pôle RH, Fédération hospitalière de France) , Roland Sicard (Directeur, Institut de Cancérologie Sainte Catherine) et Thomas Gendron (CEO, Medelse)

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SMART JOB

Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Roux (responsable pôle RH, Fédération hospitalière de France), Roland Sicard (Directeur, Institut de Cancérologie Sainte Catherine) et Thomas Gendron (CEO, Medelse)

Les hôpitaux sont confrontés à un manque de personnel médical et paramédical qui ne cesse de s'accroître. Les conditions de travail des professionnels de santé se dégradent, entraînant une fatigue et une pression croissantes. La situation est telle que le personnel hospitalier est aujourd'hui au bord de la rupture.

Le personnel hospitalier au bord de la rupture ?

Absentéisme, démission du personnel, machine bureaucratique, postes vacants… La crise des hôpitaux remonte bien avant le Covid. Mais la crise sanitaire a accéléré des tensions déjà présentes. Selon une enquête Harris Interactive, un hospitalier sur deux estime que la situation sanitaire a accentué sa fatigue.

Hôpitaux : un personnel au bord de la rupture ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 15 décembre 2021

Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Jérémy Plasseraud (Directeur, Edtech d’Hellowork)

Vous souhaitez vous former mais votre budget est limité ? Pas de panique, il existe des solutions pour vous aider à atteindre vos objectifs. Que ce soit en ligne ou en présentiel, il existe des formations accessibles à tous les budgets. Des sites internet proposent des formations gratuites ou payantes, adaptées à votre niveau et à votre domaine d'études. Vous pouvez également trouver des bourses d'études qui peuvent couvrir une partie ou la totalité de votre formation. De plus, certaines entreprises proposent des aides financières pour leurs salariés qui souhaitent se former. N'hésitez pas à contacter les organismes spécialisés pour obtenir plus d'informations sur les possibilités qui s'offrent à vous.

Se former selon son budget, c’est possible !

Quelles sont les formations les plus recherchées par les Français selon leur budget ? Les moins coûteuses, c’est-à-dire inférieures à 500€, portent sur un métier ou une compétence : auxiliaire de vie, assistante de direction, aide à la création d’entreprise ou même photographe. Parmi les plus coûteuses, entre 1500 et 2000€, on retrouve : fleuriste, boulanger, assistant comptable, mécanicien automobile…

Se former selon son budget, c’est possible ! 

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 15 décembre 2021

Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC)

La responsabilité est un concept qui revient régulièrement dans le débat public. Elle est souvent associée à des notions telles que l'engagement, le respect et la solidarité. La philosophie de la responsabilité se concentre sur l'idée que chacun doit être conscient des conséquences de ses actions et prendre des mesures pour y remédier. Cette idée implique que nous devons être plus conscients des effets de nos actions sur les autres et sur notre environnement. La responsabilité est donc une affaire qui concerne tous les citoyens et elle peut avoir un impact significatif sur notre société. Les enjeux liés à cette philosophie sont multiples et comprennent le développement durable, la justice sociale, l'inclusion et l'engagement civique.

La responsabilité, une affaire de tous ?

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB.
Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise !
Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse avec SMART PHILO. 

Philosophie de la responsabilité, l’affaire de tous ? 

Tips

Tips du mercredi 15 décembre 2021

Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Mehdi Chouiten (cofondateur, Datategy)

L'intelligence artificielle (IA) est devenue un outil incontournable pour les entreprises qui cherchent à recruter et à fidéliser leurs employés. Les technologies d'IA peuvent aider les entreprises à trouver des candidats plus qualifiés, à améliorer le processus de recrutement et à offrir une expérience plus personnalisée aux candidats. En outre, l'utilisation de l'IA permet aux entreprises de mieux comprendre leurs employés actuels et potentiels, ce qui leur permet d'améliorer leurs pratiques en matière de gestion des talents. Cependant, pour tirer pleinement parti des avantages offerts par l'IA, il est important que les entreprises comprennent comment l'utiliser au mieux.

Comment l'IA peut-elle aider à gagner la guerre des talents ?

Le gouvernement souhaite investir 2,2 milliards d’euros dans l’intelligence artificielle. Le but : remédier à la pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises rencontrent des difficultés à attirer les talents. Une des causes majeures : le manque de formations dans le secteur.

IA : comment gagner la guerre des talents ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Mehdi Chouiten (Datategy)

Mercredi 15 décembre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Roux (responsable pôle RH, Fédération hospitalière de France) , Roland Sicard (Directeur, Institut de Cancérologie Sainte Catherine) et Thomas Gendron (CEO, Medelse)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Hôpitaux : un personnel au bord de la rupture ?

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