Name: SMART JOB, L’alternance a le vent en poupe
Uploaded: 2021-12-21T09:35:24.288272+01:00
Duration: 11 min 34 s
Description: Mardi 21 décembre 2021, SMART JOB reçoit Sarah Alvès (Professeur en gestion des ressources humaines et doyenne, EM Normandie)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 21 décembre 2021, SMART JOB reçoit Nathalie Noyé (Responsable de site, PLEE CONSTRUCTIONS), Claire Khecha (Directrice générale déléguée en charge de l’offre de service, Afpa) et Gabrielle Schütz (Maîtresse de conférences en sociologie)

Les métiers ont-ils un genre ? Cette question est plus complexe qu'il n'y paraît. Les stéréotypes liés aux genres sont profondément ancrés dans notre société et ils influencent la façon dont nous percevons les métiers. Les femmes sont souvent associées à des métiers « féminins » tels que l'enseignement, le secrétariat ou la garde d'enfants, alors que les hommes sont souvent associés à des métiers « masculins » tels que l'ingénierie, la construction ou la finance. Ces stéréotypes limitent non seulement les possibilités pour les femmes et les hommes de choisir leurs carrières, mais ils peuvent également avoir des conséquences négatives sur leur salaire et leur statut social. Pour déconstruire ces stéréotypes, il est important de comprendre comment ils se manifestent dans nos vies quotidiennes et de trouver des solutions pour les combattre.

Les métiers ont-ils un genre ?

Seulement 17% des métiers seraient mixtes, d’après le Conseil Économique, Social et Environnemental. Les stéréotypes persistent : exercer un job « d’homme » lorsque l’on est une femme et inversement n’est pas chose aisée ! Comment aller vers plus de mixité ?

Les métiers ont-ils un genre ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 21 décembre 2021

Mardi 21 décembre 2021, SMART JOB reçoit Julien Morel (Directeur Général, MS INNOV)

MS-Innov, cabinet d’ingénierie industrielle, recherche des candidats pour renforcer ses équipes. Le cabinet propose des postes variés et intéressants à pourvoir. MS-Innov est reconnu pour son expertise et sa qualité de service. Les candidats intéressés par cette opportunité peuvent postuler en ligne ou contacter directement le cabinet.

MS-Innov recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : www.1jeune1solution.gouv.fr 

MS-Innov, cabinet d’ingénierie industrielle, recrute !

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 21 décembre 2021

Mardi 21 décembre 2021, SMART JOB reçoit Sarah Alvès (Professeur en gestion des ressources humaines et doyenne, EM Normandie)

L’alternance a le vent en poupe. Cette pratique consiste à alterner entre des périodes de formation et des périodes de travail. Elle permet aux jeunes d'acquérir des compétences professionnelles tout en bénéficiant d'une rémunération. L’alternance est donc une solution intéressante pour les étudiants qui souhaitent se former tout en ayant un revenu. Elle est également très appréciée par les entreprises car elle leur permet de recruter des profils qualifiés.

L'alternance, un vent de changement

2021 a été une année record pour l’alternance : 650 000 contrats ont été signés à la mi-décembre selon le ministère du Travail. L’alternance a concerné tous les territoires, pour n’importe quel niveau de diplôme. Le BTP et le commerce de détail sont les secteurs qui ont le plus recruté d’alternants.

L’alternance a le vent en poupe

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 21 décembre 2021

Mardi 21 décembre 2021, SMART JOB reçoit Pauline Lahary (CEO, My CV Factory)

Le recrutement est une étape cruciale pour trouver le candidat idéal. Il est donc important de bien préparer cette étape et de mettre toutes les chances de son côté. Un bon moyen d'y parvenir est d'utiliser un pitch. Qu'est-ce qu'un pitch ? C'est une présentation courte et concise qui permet de se démarquer des autres candidats et de montrer ses compétences et ses qualités. Pour réussir son recrutement, il faut donc savoir construire un bon pitch, en mettant en avant ses atouts et en montrant sa motivation. Il faut également être capable de le présenter clairement et de manière convaincante.

Comment réussir son recrutement grâce à un pitch ?

Le pitch permet de nous démarquer face à un recruteur. On le retrouve à l’écrit sur le CV, le profil LinkedIn ou même dans le mail de candidature. Il est surtout utilisé à l’oral lors d’un recrutement. Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, livre ses conseils pour un pitch réussi !

Recrutement : comment faire toute la différence avec un pitch ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Pauline Lahary (My CV Factory)

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

L’alternance a le vent en poupe

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