Name: SMART JOB, Quand le métavers s’invite en entreprise
Uploaded: 2021-12-23T09:25:07.423273+01:00
Duration: 10 min 15 s
Description: Jeudi 23 décembre 2021, SMART JOB reçoit Samuel Caux (Directeur Général, eXp France)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Jeudi 23 décembre 2021, SMART JOB reçoit Phillipe Gabilliet (Professeur de Psychologie et de Management, ESCP Business School), Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'éthique) et Mickaël Mangot (directeur, Institut de l’économie du bonheur)

Le travail est une activité qui occupe une grande partie de notre vie. Cependant, il n'est pas toujours facile de trouver du sens à ce que l'on fait. Pour y parvenir, il est important de prendre le temps de réfléchir à ce qui nous motive et à ce qui nous intéresse. Il est également important d'identifier les compétences et les connaissances dont on dispose et de les mettre en pratique pour atteindre ses objectifs. Enfin, il est essentiel d'avoir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle afin de pouvoir profiter pleinement des bénéfices du travail.

Comment trouver du sens au travail ?

Le sens au travail est un enjeu de plus en plus important, notamment chez les jeunes générations. Entre démissions et reconversions professionnelles, la crise sanitaire a exacerbé le besoin de trouver du sens. Quel est le rôle de l’entreprise dans cette quête ?

Le cercle RH

Le cercle RH du jeudi 23 décembre 2021

Jeudi 23 décembre 2021, SMART JOB reçoit Samuel Caux (Directeur Général, eXp France)

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à intégrer le métavers dans leurs stratégies. Le métavers est un espace virtuel qui permet aux utilisateurs de se connecter et d'interagir avec des objets virtuels, des personnes et des informations. Il offre aux entreprises une plateforme pour développer des produits et services innovants, tout en améliorant la collaboration et l'engagement des employés. Les avantages du métavers pour les entreprises sont nombreux : il permet aux employés de travailler ensemble sur des projets, de partager des informations et de collaborer à distance. Il peut également être utilisé pour former les employés, créer des communautés virtuelles et promouvoir l'innovation. Enfin, le métavers peut être utilisé pour améliorer la productivité et la satisfaction au travail.

Le métavers s'invite en entreprise

La société eXp France est une agence immobilière internationale. Pour supprimer les charges fixes liées aux bureaux, l’entreprise utilise uniquement une plateforme virtuelle immersive ! Les collaborateurs peuvent se réunir pour faire des réunions, échanger, poser des questions…

Quand le métavers s’invite en entreprise

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 23 décembre 2021

Jeudi 23 décembre 2021, SMART JOB reçoit Thierry Meillat (avocat en droit social)

Alors que la pandémie de Covid-19 continue de sévir, le pass sanitaire pourrait bientôt être rendu obligatoire dans les entreprises. En effet, cette mesure permettrait aux employeurs et aux employés de se sentir plus en sécurité et d'assurer une meilleure protection contre la propagation du virus. Cependant, cette décision n'est pas sans conséquences et il est important de prendre en compte tous les aspects avant de l'adopter.  

Le pass sanitaire en entreprise : peut-il devenir obligatoire ?

Dans SMART & RÉGLO, focus sur un point spécifique du droit du travail. 
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de télétravail ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Quels sont les faits constitutifs de harcèlement moral ? 
Experts et avocats en droit du travail répondent à toutes les questions que vous vous posez.

Pass sanitaire en entreprise : peut-il devenir obligatoire ?

Tips

Tips du jeudi 23 décembre 2021

Jeudi 23 décembre 2021, SMART JOB reçoit Franck Magnan (cofondateur, Bonanza)

Les réseaux sociaux sont devenus un outil incontournable pour le recrutement. Les entreprises peuvent ainsi trouver des candidats qualifiés et à moindre coût. Mais comment s'y prendre pour recruter efficacement sur les réseaux sociaux ? Il est important de bien comprendre le fonctionnement des différents réseaux, de définir une stratégie et d'utiliser les bons outils. Une fois ces étapes franchies, il est possible de mettre en place une campagne de recrutement performante.

Comment recruter efficacement sur les réseaux sociaux ?

Les entreprises ont recours à de nouveaux canaux de communication pour recruter. Bonanza propose de diffuser leur campagne de recrutement sur les réseaux sociaux : Instagram, Snapchat, Twitter… À partir d’algorithmes, ils choisissent les combinaisons publicitaires les plus performantes.

Comment recruter sur les réseaux sociaux ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Franck Magnan (Bonanza)

Pause café

Pause café du jeudi 23 décembre 2021

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Quand le métavers s’invite en entreprise

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