Name: SMART @WORK, Travail : quelle organisation pérenne ?
Uploaded: 2022-04-13T15:47:17.597546+02:00
Duration: 5 min 53 s
Description: Samedi 16 avril 2022, SMART @WORK reçoit Jullien BREZUN (DG France, GPTW)

Votre rendez-vous mensuel du concept de bien travailler

Comment allier épanouissement des collaborateurs et performance de l’entreprise ?
Quel impact en matière d’engagement des salariés, d’innovation, de relations avec les clients, les fournisseurs ?
Une émission pour comprendre comment la QVT peut-être un levier de performance économique.

SMART @WORK

Samedi 16 avril 2022, SMART @WORK reçoit Antoine Compin (Directeur Général, Manutan France), Jullien BREZUN (DG France, GPTW) et Anaïs Georgelin (fondatrice, somanyWays)

Le travail est une activité qui nécessite une organisation pérenne. Cette organisation doit être adaptée aux besoins et à l'environnement de l'entreprise. Pour cela, il faut prendre en compte plusieurs facteurs : le temps, les ressources humaines et matérielles, les compétences et les moyens financiers. Il est important de définir des objectifs clairs et réalisables pour chaque membre de l'organisation afin d'atteindre les résultats escomptés. Une bonne communication entre les différents acteurs est également essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l'organisation. Enfin, il est important de veiller à ce que tous les membres soient impliqués et motivés pour atteindre les objectifs fixés.

Organisation pérenne : comment la mettre en place ?

Depuis la pandémie, le télétravail se généralise, mais il n’est pas possible dans toutes les fonctions. Comment garder une forme d’équité ? Que devient l’entreprise en tant que corps social avec des effectifs éclatés ? C’est tout l’avenir de entreprise en tant que collectif qui est aujourd’hui en jeu.

Travail : mettre en place une organisation pérenne ?

Le débat

Le débat du samedi 16 avril 2022

Samedi 16 avril 2022, SMART @WORK reçoit Jullien BREZUN (DG France, GPTW)

Le travail est un élément essentiel de la vie quotidienne. Il permet à chacun de s'épanouir et d'atteindre ses objectifs. Mais comment organiser le travail pour assurer sa pérennité ? Pour cela, il faut prendre en compte plusieurs facteurs : l'organisation du temps, les conditions de travail, la motivation des salariés et l'innovation. En effet, une bonne organisation du temps permet d'optimiser les tâches et d'améliorer la productivité. De plus, les conditions de travail doivent être adaptées aux besoins des salariés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. La motivation des salariés est également importante car elle permet de maintenir un niveau d'engagement élevé et de favoriser l'innovation. Enfin, l'innovation est essentielle pour assurer la pérennité du travail car elle permet d'adapter les méthodes et les outils à l'environnement changeant.

Travail : quelle organisation pérenne ?

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