Name: SMART JOB, Un club par et pour les Office Managers
Uploaded: 2022-05-13T11:39:44.964769+02:00
Duration: 10 min 58 s
Description: Vendredi 13 mai 2022, SMART JOB reçoit Lia Bazin (fondatrice, Club des Office Managers)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi.

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Vendredi 13 mai 2022, SMART JOB reçoit Timothée de Courcy (PDG, Maison Helzear), Jean-Claude Beaujour (avocat international en droit des affaires, France-Amériques) et François Vigne (Associé, Sycomore Corporate Finance)

L’indexation des salaires à l’inflation est un sujet qui fait débat. En effet, elle permet de maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs et de limiter la hausse du coût de la vie. Cependant, elle peut aussi entraîner une hausse des charges sociales et donc une baisse de la compétitivité des entreprises. Ainsi, il est important de trouver un équilibre entre ces deux aspects pour garantir le bien-être des travailleurs.

Indexer les salaires à l'inflation : une nécessité ?

Après la crise sanitaire, la guerre en Ukraine renforce l’inflation en France, la propulsant à 4,8% en avril. Cette hausse des prix implique une perte de pouvoir d’achat et pose alors la question d’une revalorisation des salaires. Le risque : se retrouver dans une spirale inflationniste où l’inflation ne fait qu’augmenter. Les experts du cercle de SMART JOB en débattent.

Faut-il indexer les salaires à l’inflation ?

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 13 mai 2022

Vendredi 13 mai 2022, SMART JOB reçoit Jean Pralong (psychologue et professeur RH, EM Normandie)

Le recrutement des jeunes est un processus complexe et difficile. Les jeunes issus des milieux défavorisés sont confrontés à des difficultés supplémentaires, notamment en ce qui concerne la maîtrise des outils de sélection numérique. Ces derniers peuvent être très complexes et nécessitent une certaine expertise pour être utilisés correctement. Or, ces jeunes ne disposent pas toujours des mêmes ressources que leurs pairs plus favorisés pour acquérir cette expertise. Cela peut entraver leur capacité à se présenter aux entretiens et à obtenir un emploi. Il est donc important de comprendre pourquoi ces jeunes ont plus de difficultés à maîtriser ces outils et comment on peut les aider.

Pourquoi les élèves les moins favorisés réussissent-ils moins bien à maîtriser les outils de sélection numérique ?

Recrutement des jeunes : pourquoi les élèves les moins favorisés réussissent-ils moins bien à maîtriser les outils de sélection numérique ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jean Pralong (EM Normandie)

Vendredi 13 mai 2022, SMART JOB reçoit Lia Bazin (fondatrice, Club des Office Managers)

Un nouveau club a vu le jour, dédié aux Office Managers. Une initiative qui vise à réunir les professionnels de ce secteur et à leur offrir un espace d'échange et de partage. Les membres du club pourront échanger sur des sujets variés tels que la gestion administrative, la gestion des ressources humaines ou encore l'organisation d'événements. Le but est de créer une communauté dynamique et solidaire autour des métiers de l'Office Management. Les membres pourront également bénéficier d'avantages exclusifs tels que des tarifs préférentiels sur certains produits et services.

Le club des Office Managers

Un club par et pour les Office Managers 

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 13 mai 2022

Vendredi 13 mai 2022, SMART JOB reçoit Patricia Cloarec Cyprien (auteure, Coach professionnelle certifiée, formatrice et superviseur de coachs)

Repérer et coacher les profils atypiques est une tâche complexe qui nécessite une bonne connaissance des méthodes et outils adéquats. Il est important de comprendre leurs caractéristiques, leurs motivations et leurs comportements pour pouvoir les accompagner efficacement. Pour cela, il faut être à l'aise avec la communication, la psychologie et l'analyse des données. Une fois que ces compétences sont acquises, il est possible de mettre en place un plan d'action pour aider ces personnes à trouver leur place dans l'entreprise. Enfin, il est essentiel de fournir un soutien continu afin de garantir leur réussite à long terme.

Comment repérer et coacher les profils atypiques ?

Chaque vendredi, retrouvez le livre de SMART JOB. Arnaud Ardoin reçoit les auteurs qui écrivent sur le monde de l’entreprise et du management. Votre conseil lecture du week-end signé B SMART.

 « Repérer et coacher les profils atypiques » (éd. Eyrolles)

Tips

Tips du vendredi 13 mai 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

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