Name: SMART JOB, Construire un gouvernement et recruter une équipe, même combat ?
Uploaded: 2022-05-24T10:48:44.084518+02:00
Duration: 7 min 47 s
Description: Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi.

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Construire un gouvernement et recruter une équipe peuvent sembler être des tâches similaires. En effet, dans les deux cas, il faut trouver des personnes compétentes pour occuper des postes clés. Cependant, il existe des différences notables entre ces deux processus. D'une part, la construction d'un gouvernement implique généralement la négociation entre plusieurs parties pour trouver un consensus sur qui occupera quel poste. D'autre part, le recrutement d'une équipe implique généralement la sélection de candidats parmi une liste prédéfinie. De plus, le processus de recrutement est souvent plus court et plus direct que celui de la construction d'un gouvernement. Enfin, le recrutement d'une équipe se concentre généralement sur l'identification des compétences et des qualifications nécessaires pour remplir un rôle spécifique alors que la construction d'un gouvernement se concentre généralement sur l'identification des intérêts communs.

Recruter une équipe, même combat que de construire un gouvernement ?

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (fondateur, réseau Odyssée RH)

Construire un gouvernement et recruter une équipe, même combat ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thierry Bismuth (Odyssée RH)

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Birgitte Vaudolon (administratrice, FIRPS), Marina Bourgeois (Dirigeante, cabinet Oser Rêver Sa Carrière) et Noémie Le Menn (présidente, Upchange Conseil & Coaching)

Le burn-out est un phénomène qui ne cesse de s'aggraver. Les causes du burn-out sont multiples : le stress, la pression au travail, le manque de reconnaissance, l'absence d'autonomie ou encore des horaires trop chargés. Les conséquences peuvent être très graves : dépression, anxiété, perte d'estime de soi et même des troubles psychosomatiques. Il est donc important de prendre conscience du problème et d'agir pour prévenir le burn-out.

Le burn-out, un fléau qui s'aggrave

Difficile à détecter et parfois mal reconnu, le burn-out est un phénomène qui touche de plus en plus de salariés. S’il est depuis peu, classé par l’OMS comme un phénomène lié au travail, les causes profondes peuvent être multiples : charge de travail excessive, absence de reconnaissance… Plus que jamais, l’enjeu pour les organisations est de veiller à la qualité de vie au travail. 

Burn-out : un fléau qui continue de s’aggraver !

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 24 mai 2022

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Pauline Bechet (gérante, PBC L'agence)

PBC est une agence de communication qui s'engage à offrir des services de qualité à ses clients. Nous nous efforçons d'offrir des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Notre équipe est composée d'experts en communication qui travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins. Nous nous engageons à fournir un service professionnel et personnalisé afin que nos clients puissent atteindre leurs objectifs.

PBC s'engage

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Pauline Bechet (gérante, PBC L'agence)


PBC L’agence s’engage 

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 24 mai 2022

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Sylvie Borias (VP, Entreprise et Progrès)

Nos actes ont un impact sur notre environnement. Que ce soit à l'échelle locale ou mondiale, nos actions ont des conséquences qui peuvent être bénéfiques ou néfastes. Il est donc important de prendre conscience de l'impact que nous avons et de réfléchir aux conséquences de nos actes. En effet, il est possible d'agir pour améliorer notre environnement et le rendre plus durable.

L'impact des actes

Mardi 24 mai 2022, SMART JOB reçoit Sylvie Borias (VP, Entreprise et Progrès et CSR & Corporate Communications Director, Bel) 


De l’impact & des actes

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 24 mai 2022

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Construire un gouvernement et recruter une équipe, même combat ?

Regardez-nous sur votre TV

n°245

n°349

n°230