Name: SMART JOB, La FDJ s’engage !
Uploaded: 2022-06-14T10:13:37.018022+02:00
Duration: 11 min 49 s
Description: Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Pierre-Marie Argouarc'h (directeur Expérience Collaborateur et Transformation, FDJ)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Le recrutement et le théâtre sont deux domaines qui peuvent paraître très différents. Pourtant, ils partagent plusieurs points communs. Tout d'abord, le recrutement et le théâtre nécessitent une présence physique. En effet, pour réussir un entretien ou une audition, il est important d'être présent physiquement afin de pouvoir se montrer à son avantage. De plus, les deux domaines nécessitent une bonne présentation. Que ce soit pour un entretien ou pour une scène de théâtre, il est important d'avoir une bonne posture et un look soigné. Enfin, le recrutement et le théâtre demandent tous les deux une certaine confiance en soi. Il faut être capable de se mettre en avant et de convaincre son interlocuteur.

Recrutement et théâtre : même combat ?

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (fondateur, réseau Odyssée RH)


Recrutement et théâtre : même combat ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thierry Bismuth (Odyssée RH)

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Nicolas Hazard (auteur, fondateur et président, INCO)

Nicolas Hazard est un entrepreneur français qui a fait ses preuves dans le monde des affaires. Il a fondé plusieurs entreprises et a réussi à les faire prospérer. Dans le cadre d'un grand entretien, il revient sur son parcours et ses ambitions. Il explique comment il est arrivé à ce stade de sa carrière et quelles sont ses perspectives pour l'avenir. Il décrit également les difficultés qu'il a rencontrées et comment il les a surmontées. Enfin, il partage ses conseils aux jeunes entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le monde des affaires.

Nicolas Hazard : un grand entretien

85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, selon une étude de Dell et “l’Institut pour le futur” de 2017. Derrière ce chiffre, se cache une véritable révolution industrielle qui impactera dès demain les entreprises et le marché de l’emploi. Le développement de ces nouvelles technologies et le passage à l’intelligence artificielle risque de modifier notre rapport au travail et l’enjeu clé reste la formation pour permettre aux futurs travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires. 

Grand entretien : Nicolas Hazard 

Grand Entretien

Grand Entretien du mardi 14 juin 2022

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Pierre-Marie Argouarc'h (directeur Expérience Collaborateur et Transformation, FDJ)

La Française des Jeux (FDJ) a annoncé son engagement en faveur du bien-être des Français. La FDJ souhaite mettre en place de nouvelles initiatives pour améliorer la qualité de vie des citoyens français. Elle entend ainsi contribuer à l'amélioration de la santé, du logement et de l'emploi. La FDJ estime que ces mesures permettront aux citoyens français d'avoir une meilleure qualité de vie et un meilleur accès aux services publics.

La FDJ s'engage pour le bien-être des Français

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Pierre-Marie Argouarc’h (directeur Expérience Collaborateur et Transformation, FDJ)

La FDJ s’engage !

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 14 juin 2022

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Caroline Diard (enseignante-chercheuse en management des RH et Droit, ESC Amiens)

Le télétravail officieux est une pratique qui se développe de plus en plus. En effet, le travail à distance permet aux salariés d'avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, il permet aux employeurs de réduire leurs coûts et d'améliorer la productivité des salariés. Cependant, le télétravail officieux peut aussi être source de problèmes pour les employeurs et les salariés. En effet, il peut entraîner une baisse de la qualité du travail et une augmentation des risques liés à la sécurité des données. Il est donc important que les employeurs prennent des mesures pour garantir que le télétravail officieux soit effectué dans des conditions optimales.

Le télétravail officieux, une pratique en plein essor

Mardi 14 juin 2022, SMART JOB reçoit Caroline Diard (enseignant-chercheur en Management des Ressources Humaines et Droit, ESC Amiens)


La FDJ s’engage !

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