Name: SMART JOB, Le cercle RH spécial “Les entreprises s’engagent”
Uploaded: 2022-06-21T10:53:22.450687+02:00
Duration: 27 min 49 s
Description: Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Brangeon (boulanger-pâtissier, vice président de la chambre des métiers et de l'artisanat, dirigeant, Boulangerie Brangeon) et Thibaut Guilluy (Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises)

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SMART JOB

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Julien Breuilh (directeur relations entreprises, Groupe EDC Business School)

Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise. Trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir peut s'avérer être un véritable défi. En effet, il faut trouver la personne qui correspondra le mieux à l'entreprise et à la mission proposée. Il faut également prendre en compte les compétences et les qualités requises pour le poste. De plus, il est important de trouver un candidat qui s'intègrera bien dans l'environnement de travail et qui aura une bonne attitude professionnelle. Le recrutement peut donc s'avérer être très difficile et chronophage.

Le recrutement, un challenge impossible ?

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Julien Breuilh (directeur relations entreprises, EDC Business School)


Recrutement : le challenge impossible ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Julien Breuilh (Groupe EDC Business School)

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Brangeon (boulanger-pâtissier, vice président de la chambre des métiers et de l'artisanat, dirigeant, Boulangerie Brangeon) et Thibaut Guilluy (Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises)

Le cercle RH spécial “Les entreprises s’engagent” a été créé pour encourager les entreprises à adopter des pratiques responsables en matière de ressources humaines. Il vise à promouvoir l'adoption de pratiques responsables et durables en matière de gestion des ressources humaines, telles que la diversité et l'inclusion, la formation et le développement professionnel, la santé et le bien-être au travail, la gestion des carrières et la rémunération équitable. Le cercle RH est ouvert aux entreprises qui souhaitent partager leurs bonnes pratiques et apprendre des autres. Les membres du cercle peuvent également bénéficier d'un accès privilégié à des informations sur les tendances du marché du travail et à des outils pour améliorer leurs pratiques en matière de ressources humaines.

Les entreprises s'engagent dans le cercle RH

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Thibaut Guilluy (haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises) et Frédéric Brangeon (boulanger-pâtissier, vice-président de la chambre des métiers et de l’artisanat, et dirigeant de la Boulangerie Frédéric Brangeon)


Le cercle RH spécial “Les entreprises s’engagent” 

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 21 juin 2022

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Moulin (président du Conseil d'administration & de la Fondation, Deloitte)

Deloitte, l'un des plus grands cabinets d'audit et de conseil au monde, s'engage à améliorer la qualité de ses services. Pour ce faire, le cabinet a mis en place un programme visant à renforcer sa présence sur le marché et à offrir une meilleure expérience client. Deloitte a également développé des outils innovants pour faciliter la gestion des projets et optimiser les processus. Enfin, le cabinet a mis en place un système de formation continue pour assurer que ses employés soient toujours à jour sur les dernières technologies et pratiques.

Deloitte s'engage

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Moulin (président du Conseil d’administration et de la Fondation, Deloitte)


Deloitte s’engage

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 21 juin 2022

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Romain Rostagnat (cofondateur & PDG, Club Employés)

Les Comités Sociaux et Economiques (CSE) sont des outils de dialogue social qui sont en train d'être révolutionnés par un nouvel outil. Ce dernier permet aux membres du CSE de se connecter facilement et de partager des informations, ce qui leur permet d'être plus efficaces et productifs. Il offre également une plateforme pour la communication entre les membres du CSE, ce qui leur permet de mieux comprendre les problèmes auxquels ils font face et de trouver des solutions. Enfin, cet outil permet aux membres du CSE d'accéder à des données pertinentes et à des informations sur les activités du CSE, ce qui leur permet de prendre des décisions plus éclairées.

Comment l'outil révolutionne les CSE ?

Mardi 21 juin 2022, SMART JOB reçoit Romain Rostagnat (président cofondateur, Club Employés)

L’outil qui révolutionne les CSE

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 21 juin 2022

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Le cercle RH spécial “Les entreprises s’engagent”

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