Name: SMART JOB, Jouer pour être recruté
Uploaded: 2022-06-24T10:17:12.908934+02:00
Duration: 8 min 48 s
Description: Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Olivier Boisson de Chazournes (Président délégué, École des Nouveaux Mondes)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Olivier Boisson de Chazournes (Président délégué, École des Nouveaux Mondes)

Le jeu est devenu un outil incontournable pour les recruteurs. Les entreprises sont à la recherche de candidats qui ont des compétences spécifiques et qui peuvent s'adapter aux environnements changeants. Les tests de jeux offrent aux recruteurs une façon unique d'évaluer les compétences des candidats et leur capacité à s'adapter à des situations nouvelles. Les tests peuvent également aider les entreprises à identifier les candidats qui ont le plus grand potentiel et qui sont les plus susceptibles de réussir dans leur poste. Les tests de jeux peuvent être utilisés pour évaluer la capacité des candidats à résoudre des problèmes, à prendre des décisions rapides et à travailler en équipe.

Le jeu pour être recruté

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Olivier Boisson de Chazournes (directeur délégué, l’École des Nouveaux Mondes)

Jouer pour être recruté

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Olivier Boisson de Chazournes (École des Nouveaux Mondes)

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Jean-Christophe Sciberras (Président, NewBridges), Jean-Claude Beaujour (avocat international en droit des affaires, France-Amériques) et François Vigne (Associé, Sycomore Corporate Finance)

Depuis plusieurs années, le pouvoir d'achat des Français a connu une baisse considérable. Les salaires stagnent et les prix augmentent, ce qui fait que les ménages ont de plus en plus de difficultés à joindre les deux bouts. La colère commence-t-elle à monter face à cette situation ? Les manifestations contre la hausse des prix des carburants et l'augmentation du coût de la vie semblent indiquer que oui. Mais quelles sont les solutions pour remédier à cette situation ?

La colère monte-t-elle face à la baisse du pouvoir d'achat ?

Après Amazon et Starbucks, c’est une victoire pour les mouvements sociaux avec le vote du premier syndicat dans un magasin Apple américain. Cette dynamique fait écho aux revendications salariales qui montent dans de nombreux secteurs d’activité. Avec l’inflation et en particulier la hausse des prix de l’énergie, les appels à la grève et la colère se multiplient chez les salariés du service public.

Pouvoir d'achat : la colère monte ?

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 24 juin 2022

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Nicolas Moinet (professeur des Universités IAE)

Agir ou subir (éd. Dunod) est un guide pratique pour vous aider à prendre votre destin en main. Il propose des conseils et des stratégies pour vous aider à développer votre confiance en vous et à trouver le courage de faire face aux défis de la vie. Ce livre aborde des sujets tels que la gestion du stress, l'affirmation de soi, la prise de décision et la résolution de problèmes. Il offre également des outils concrets pour vous aider à atteindre vos objectifs et à réaliser vos rêves.

Agir ou subir : le livre qui vous aide à prendre votre destin en main

“Agir ou subir” (éd. Dunod) 

Tips

Tips du vendredi 24 juin 2022

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Tiphaine Galliez (Innovation & Knowledge manager, Great Place to Work)

En 2022, les entreprises devront relever de nouveaux défis en matière de ressources humaines. Les technologies numériques et l'intelligence artificielle sont des outils qui peuvent aider à relever ces défis. Elles offrent aux entreprises la possibilité d'améliorer leurs processus et leurs pratiques RH pour répondre aux besoins des employés et améliorer leur productivité. De plus, elles permettent aux entreprises d'accroître leur efficacité opérationnelle et de réduire leurs coûts. Les technologies numériques et l'intelligence artificielle peuvent également aider les entreprises à mieux comprendre leurs employés et à adapter leurs stratégies RH pour mieux répondre à leurs besoins.

Les défis RH en 2022

Vendredi 24 juin 2022, SMART JOB reçoit Tiphaine Galliez (directrice consulting, Great Place to Work France)

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 24 juin 2022

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Jouer pour être recruté

Regardez-nous sur votre TV

n°245

n°349

n°230