Name: SMART JOB, Protéger ses salariés de l’inflation
Uploaded: 2022-07-06T10:07:04.321206+02:00
Duration: 11 min 14 s
Description: Mercredi 6 juillet 2022, SMART JOB reçoit Benjamin Pedrini (DG, EPSOR)

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SMART JOB

Mercredi 6 juillet 2022, SMART JOB reçoit Marie Hombrouck (CEO, Atorus executive)

Le marketing de soi est un outil puissant pour améliorer l'image de l'entreprise. Il s'agit d'une stratégie qui consiste à promouvoir et à communiquer sur les produits et services proposés par une entreprise, ainsi que sur son image et sa réputation. En effet, le marketing de soi permet aux entreprises d’améliorer leur visibilité et leur notoriété, mais aussi d’attirer des clients potentiels. Pour ce faire, il est important que les entreprises mettent en place des stratégies efficaces pour se faire connaître et développer leur marque. Elles doivent également veiller à ce que leurs messages soient clairs et cohérents afin qu’ils puissent être compris par leurs publics cibles. Enfin, il est essentiel que les entreprises utilisent des moyens innovants pour se démarquer de la concurrence et attirer plus facilement les consommateurs.

Comment le marketing de soi peut-il influencer l'image de l'entreprise ?

Mercredi 06 juillet 2022, SMART JOB reçoit Marie Hombrouck (fondatrice, cabinet de recrutement Atorus Executive)

Marketing de soi & image de l’entreprise

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Marie Hombrouck (Atorus executive)

Mercredi 6 juillet 2022, SMART JOB reçoit Frédéric de Saint-Sernin (directeur général délégué, ACTED)

Frédéric de Saint-Sernin est un entrepreneur français qui a fait ses armes dans le monde des affaires. Dans le cadre d'un grand entretien, il s'est confié sur son parcours et ses ambitions. Il a notamment expliqué comment il avait réussi à se faire une place dans l'industrie et comment il compte poursuivre sa carrière. Il a également partagé ses conseils pour les jeunes entrepreneurs qui souhaitent réussir dans leurs projets.

Frédéric de Saint-Sernin : un grand entretien

Mercredi 06 juillet 2022, SMART JOB reçoit Frédéric de Saint-Sernin (directeur général délégué, ACTED)

Grand entretien : Frédéric de Saint-Sernin

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 6 juillet 2022

Mercredi 6 juillet 2022, SMART JOB reçoit Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC)

L'innovation est un concept qui a toujours été au cœur des débats et des discussions. Elle est considérée comme une force motrice pour le progrès et la croissance économique, mais elle peut aussi être source de problèmes sociaux et environnementaux. Une approche philosophique critique de l'innovation permet d'analyser les implications sociales, politiques et éthiques de l'innovation et de réfléchir aux moyens de la rendre plus durable et plus responsable. Cette approche permet également d'identifier les obstacles à l'innovation et de trouver des solutions pour les surmonter.

L'innovation à travers une philosophie critique

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse dans SMART PHILO.

Faire une philosophie critique de l’innovation

Tips

Tips du mercredi 6 juillet 2022

Mercredi 6 juillet 2022, SMART JOB reçoit Benjamin Pedrini (DG, EPSOR)

L'inflation est un phénomène économique qui se caractérise par une hausse générale et durable des prix. Elle peut avoir des conséquences néfastes sur les salariés, notamment en ce qui concerne leur pouvoir d'achat. Pour les protéger, il est possible de mettre en place différentes mesures, telles que l'indexation des salaires ou la mise en place d'un système de bonus. Ces mesures permettent aux salariés de bénéficier d'une protection contre l'inflation.

Comment protéger ses salariés de l'inflation ?

Mercredi 06 juillet 2022, SMART JOB reçoit Benjamin Pedrini (directeur général, Epsor)

Protéger ses salariés de l’inflation

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 6 juillet 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Protéger ses salariés de l’inflation

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