Name: SMART JOB, Des leviers pour le plein emploi
Uploaded: 2022-07-13T09:57:13.886008+02:00
Duration: 11 min 25 s
Description: Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Alexandre Lamy (avocat en droit social & membre de l'Institut Sapiens, Think Tank Neos)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Isabelle Saladin (Présidente, I&S; Adviser)

Le métier d'Operating Partner est en plein essor. Il s'agit d'un poste qui combine des compétences de gestion et de conseil, et qui permet aux entreprises de bénéficier des avantages des deux. Les Operating Partners sont chargés de fournir des conseils stratégiques aux dirigeants, tout en aidant à mettre en œuvre les plans d'action définis. Ils peuvent également aider à améliorer la performance opérationnelle et à réduire les coûts. En outre, ils peuvent aider à identifier et à exploiter les opportunités commerciales, ainsi qu'à gérer les risques liés aux activités opérationnelles.

Operating Partner : un nouveau métier !

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Isabelle Saladin (présidente et fondatrice d’I&S Adviser)

Operating Partner : un nouveau métier ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Isabelle Saladin (I&S; Adviser)

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Sonia Fibleuil (porte-parole, Police nationale)

Sonia Fibleuil est une femme engagée dans la lutte contre les inégalités sociales. Elle milite pour que tous les citoyens aient accès aux mêmes droits et à des conditions de vie équitables. Elle s'est notamment investie dans des actions visant à améliorer l'accès à l'éducation et à la santé pour les plus démunis. Dans ce grand entretien, elle revient sur son parcours et ses engagements.

Sonia Fibleuil : un grand entretien

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Sonia Fibleuil (porte-parole, Police Nationale)


Grand entretien : Sonia Fibleuil

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 13 juillet 2022

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Adélaïde de Lastic (philosophe, consultante-chercheure, cofondatrice, PHIL&ORG;)

L’éthique au travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Elle permet de garantir le respect des valeurs et des principes qui régissent leur activité. L’éthique professionnelle est donc essentielle pour assurer la cohésion et la bonne marche d’une organisation. Elle se définit par l’ensemble des règles, normes et pratiques qui régissent le comportement des salariés et dirigeants dans l’exercice de leurs fonctions. Les entreprises doivent donc veiller à ce que ces règles soient bien comprises et appliquées par tous afin de préserver l’intérêt commun et la bonne image de l’organisation.

L'éthique au travail : une nécessité pour les entreprises

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse dans SMART PHILO.

L’éthique au travail

Tips

Tips du mercredi 13 juillet 2022

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Alexandre Lamy (avocat en droit social & membre de l'Institut Sapiens, Think Tank Neos)

Le plein emploi est un objectif que tous les pays cherchent à atteindre. Il s'agit d'une situation où l'ensemble des personnes qui souhaitent travailler ont trouvé un emploi et où le taux de chômage est faible. Pour y parvenir, plusieurs leviers peuvent être actionnés : une politique de formation adaptée, une meilleure intégration des jeunes sur le marché du travail, une politique volontariste en matière d'emploi et de formation professionnelle, etc. Ces mesures permettent d'améliorer la compétitivité des entreprises et de favoriser l'accès à l'emploi pour les demandeurs d'emploi.

Comment atteindre le plein emploi ?

Mercredi 13 juillet 2022, SMART JOB reçoit Alexandre Lamy (avocat en droit social, cofondateur du Think Tank Neos et membre de l’Institut Sapiens)

Des leviers pour le plein emploi

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 13 juillet 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Des leviers pour le plein emploi

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