Name: SMART JOB, Valoriser l’employabilité des plus de 50 ans
Uploaded: 2022-07-21T10:07:12.651146+02:00
Duration: 11 min 19 s
Description: Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit Jean-Roch Sergent (membre, réseau Oudinot)

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SMART JOB

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit Jean-Roch Sergent (membre, réseau Oudinot)

Les plus de 50 ans sont souvent victimes d'un préjugé négatif sur leur employabilité. Pourtant, ils peuvent apporter une valeur ajoutée à l'entreprise grâce à leurs compétences et leurs expériences. Il est donc important de les valoriser et de les encourager à trouver un emploi. Pour cela, des mesures spécifiques doivent être mises en place pour faciliter leur recherche d'emploi et leur intégration dans l'entreprise. Il est également important de sensibiliser les entreprises aux avantages qu’ils peuvent apporter.

Valoriser l'employabilité des plus de 50 ans

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit Jean-Roch Sergent (directeur international & partenariats management de transition chez Skalis Portage, directeur associé de Wirate et membre du Réseau Oudinot)


Valoriser l’employabilité des plus de 50 ans

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jean-Roch Sergent (réseau Oudinot)

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit François Asselin (Président, CPME)

François Asselin est un acteur majeur de l'industrie française. Il a été à la tête de plusieurs entreprises et a contribué à la croissance économique du pays. Dans ce grand entretien, il revient sur son parcours et ses réalisations, et partage ses perspectives pour l'avenir.

François Asselin : un grand entretien

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit François Asselin (président, CPME)


Grand entretien :  François Asselin

Grand Entretien

Grand Entretien du jeudi 21 juillet 2022

L'été est une période difficile pour les travailleurs qui doivent rester au bureau. Les journées sont plus longues, la chaleur peut être étouffante et il peut être difficile de se concentrer sur le travail. Heureusement, il existe des moyens de survivre à l'été au bureau. Vous pouvez prendre des pauses plus fréquentes, boire beaucoup d'eau et trouver des façons créatives de garder votre esprit occupé. Enfin, essayez de trouver des activités amusantes à faire avec vos collègues pour rendre le temps passé au bureau plus agréable.

Comment survivre à l'été au bureau ?

Pas toujours facile de rester au bureau quand la plupart de ses collègues sont partis en vacances. Entre les open-space vides, les températures qui grimpent et le boulot qui s’allège, difficile de rester motivé. Alors si vous avez décidé de ne pas prendre de congés cet été, rassurez-vous, avec ces quelques recommandations, votre été va passer très vite.  

Survivre l’été au bureau

Pause café

Pause café du jeudi 21 juillet 2022

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit Rémi Le Druillenec (cofondateur, Héroïne)

Le commerce de détail a connu une transformation radicale ces dernières années, notamment grâce à l'arrivée des technologies numériques et à l'essor du e-commerce. Les vendeurs sont alors confrontés à de nouveaux défis et doivent s'adapter aux nouvelles tendances. Mais quel est leur rôle exact ? Les vendeurs sont en effet indispensables pour offrir un service client de qualité et pour accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat. Ils doivent être capables de répondre aux questions des clients, de les conseiller et de les guider vers les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins. En outre, ils doivent être en mesure de gérer les stocks et les commandes, ainsi que d'assurer la gestion des retours et des réclamations. Enfin, ils jouent un rôle important dans la promotion des produits et services proposés par l'enseigne.

Les vendeurs en magasin : à quoi servent-ils ?

Jeudi 21 juillet 2022, SMART JOB reçoit Rémi Le Druillenec (cofondateur, Héröine)

Retail : à quoi servent les vendeurs ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 21 juillet 2022

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Valoriser l’employabilité des plus de 50 ans

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