Les entreprises face aux enjeux de la “Grande Démission”

Dans un contexte de marché du travail tendu où le phénomène de la “Grande Démission” devrait se poursuivre, les enjeux sociétaux et d’inclusion sont de plus en plus déterminants pour les entreprises. La pandémie a changé le rapport au travail et a mis en évidence de nouvelles préoccupations pour les organisations. En premier lieu : la prise en compte des attentes des employés qui réclament désormais des mesures concrètes.