Name: SMART JOB, La pénurie de talents dans le médico-social
Uploaded: 2022-08-30T08:34:05.899986+02:00
Duration: 6 min 8 s
Description: Mardi 30 août 2022, SMART JOB reçoit Samuel Ndjock (fondateur, Vacamed)

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SMART JOB

Mardi 30 août 2022, SMART JOB reçoit Samuel Ndjock (fondateur, Vacamed)

Le secteur médico-social est confronté à une pénurie de talents qui s'aggrave chaque année. Les professionnels du secteur font face à des difficultés pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs, ce qui a un impact négatif sur la qualité des services proposés aux usagers. Pour y remédier, il est nécessaire de mettre en place des mesures incitatives afin d'attirer et de retenir les meilleurs candidats. Il faut également améliorer les conditions de travail et renforcer la formation continue des professionnels afin qu'ils puissent répondre aux besoins spécifiques des usagers.

La pénurie de talents dans le médico-social

Le secteur de la santé peine à recruter et il n’est pas rare que les établissements fassent alors appel à des soignants intérimaires pour pallier le manque de personnel. Lancée en 2021, Vacamed est une plateforme française spécialisée dans le secteur médico-social, qui met directement en relation les employeurs et les professionnels. L’objectif : limiter les coûts et leur permettre de trouver rapidement des remplaçants compétents grâce à un système de mutualisation.

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Samuel Ndjock (Vacamed)

Mardi 30 août 2022, SMART JOB reçoit Véronique Reille Soult (CEO, Backbone Consulting), William Thay (président, Le Millénaire) et Aude de Castet (Directrice, Sociétal)

La rentrée sociale s'annonce tendue cette année. Les revendications salariales se font de plus en plus pressantes et les mouvements de grève se multiplient. Les syndicats appellent à la mobilisation pour obtenir une hausse des salaires et une amélioration des conditions de travail. Les entreprises, quant à elles, tentent de contenir les coûts et de maintenir leurs marges bénéficiaires. La situation est donc très tendue et il est difficile d'imaginer un compromis satisfaisant pour toutes les parties.

Une rentrée sociale sous tension

L’heure de la rentrée sociale a sonné et elle s’annonce mouvementée pour le gouvernement. Avec le pouvoir d’achat en ligne de mire mais aussi les réformes de l’assurance-chômage et des retraites, l'exécutif doit allier gestion de crise et rebond de l'activité économique. Si les aides de l’État amortissent partiellement le choc, l’incertitude des Français demeure et le gouvernement risque de faire face à l’opposition des syndicats qui réclament une hausse des rémunérations.

Une rentrée sociale sous tension !

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 30 août 2022

Mardi 30 août 2022, SMART JOB reçoit Paul Courtaud (Fondateur, Neobrain)

L’intelligence artificielle est de plus en plus présente dans le monde du travail et s’invite désormais dans les ressources humaines. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier de nombreux avantages, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des salariés. L’IA permet ainsi aux DRH de gagner du temps et d’optimiser leurs processus. Elle offre également une meilleure prise en compte des besoins des collaborateurs et une meilleure connaissance des compétences internes.

L'intelligence artificielle au service des ressources humaines

Et si l’intelligence artificielle permettait de répondre aux difficultés de recrutement ? Neobrain est une plateforme de management qui permet de valoriser les compétences des salariés et de les aider à construire leur parcours de carrière en fonction de l’évolution du marché. Dans un contexte de guerre des talents, l’outil intelligent fournit des informations précises aux fonctions RH ce qui permet aux organisations de requalifier leurs salariés pour mieux coller à leurs besoins. 

L’intelligence artificielle au service des ressources humaines

Tips

Tips du mardi 30 août 2022

Mardi 30 août 2022, SMART JOB reçoit Jean-Pascal Mollet (coach vente conseil)

Linkedin est une plateforme de réseautage social qui permet aux professionnels de se connecter et de partager leurs expériences. Il offre également aux utilisateurs la possibilité de trouver des emplois, des stages et des opportunités d'affaires. Linkedin est un outil puissant pour développer votre réseau professionnel et trouver des opportunités. Vous pouvez créer un profil qui met en valeur vos compétences et vos expériences, rechercher des contacts pertinents, participer à des groupes de discussion et postuler à des offres d'emploi. En utilisant Linkedin correctement, vous pouvez augmenter votre visibilité sur le marché du travail et trouver plus facilement un emploi ou une opportunité d'affaires.

Linkedin, la puissance à votre service

Avec 850 millions d’utilisateurs dans le monde, Linkedin se place comme le premier réseau social professionnel au monde. Outil puissant, son utilisation est désormais incontournable pour les candidats à la recherche d’un emploi. Cependant, pour optimiser la visibilité de son profil et se construire un réseau solide, il est nécessaire de bien connaître le fonctionnement de la plateforme. Dans son livre “Influencez Linkedin !”, Jean-Pascal Mollet nous livre ses clés pour tirer profit des possibilités du réseau et véhiculer une image positive auprès de son futur recruteur.

La puissance de Linkedin

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 30 août 2022

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

La pénurie de talents dans le médico-social

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