Name: SMART JOB, Emission du mercredi 31 août
Uploaded: 2022-08-31T10:19:42.737694+02:00
Duration: 42 min 50 s
Description: Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Jean-Baptiste Morin (Président, BeHave) , Michaël Lococh (DG France, Steelcase) , Phillipe Gabilliet (Professeur de Psychologie et de Management, ESCP Business School) et Thibaud Brière (conseiller en management)

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SMART JOB

Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Jean-Baptiste Morin (carriérologue, BeHave)

Le carriérologue est un nouveau métier qui s'est récemment développé pour aider les personnes à trouver leur voie professionnelle. Il accompagne les individus dans leurs choix de carrière et les aide à définir leurs objectifs professionnels. Le carriérologue peut également offrir des conseils sur la façon de se présenter aux entretiens d'embauche et sur la façon de gérer une carrière. Il peut également fournir des informations sur les différentes opportunités professionnelles disponibles et sur les compétences requises pour chaque poste. Enfin, il peut aider à trouver des stages ou des emplois adaptés aux aspirations et aux compétences des individus.

Carriérologue, un nouveau métier !

Ennui au travail, manque de sens, épuisement professionnel… autant de symptômes qui peuvent désormais se “guérir” chez un carriérologue ! Ce nouveau métier, peu connu, se présente comme la discipline qui analyse les traits de personnalité et la carrière des individus pour leur permettre de retrouver leur identité personnelle. À travers Behave, Jean-Baptiste Morin a développé une méthode qui vise à faire émerger les conditions adéquates à l’exercice de la vie professionnelle de chacun.

Carriérologue, un nouveau métier ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jean-Baptiste Morin (BeHave)

Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Phillipe Gabilliet (Professeur de Psychologie et de Management, ESCP Business School)

L'optimisme est une attitude qui consiste à voir le monde et les événements qui s'y produisent d'un point de vue positif. Cette attitude peut avoir des effets bénéfiques sur notre vie, car elle nous permet de voir les choses sous un jour plus favorable et d’aborder la vie avec plus d’espoir et de confiance. Lorsque nous adoptons une attitude optimiste, nous sommes plus susceptibles de prendre des risques et d’essayer de nouvelles choses, ce qui peut nous aider à atteindre nos objectifs. De plus, l’optimisme peut nous aider à gérer le stress et à mieux affronter les difficultés que nous rencontrons au cours de notre vie.

Les bienfaits de l'optimisme

Pandémie, guerre en Ukraine, dérèglement climatique… À première vue, il paraît plutôt difficile de se réjouir face à l’actualité. Pourtant, selon Philippe Gabilliet, l’optimisme est la seule réponse à adopter. Cet état d’esprit aide non seulement à faire face aux épreuves que l'on traverse mais également à vivre en meilleure santé. Convaincu qu’il s’agit d’une qualité acquise plutôt qu’innée, le vice-président de la Ligue des optimistes de France anime des conférences pour apprendre collectivement à optimiser la réalité.  

Le pouvoir de l’optimisme 

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 31 août 2022

Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Thibaud Brière (philosophe, spécialiste des nouvelles organisations de travail)

Parler vrai est un art qui demande du temps et de l'effort. Il n'est pas toujours facile de dire ce que l'on pense, mais cela peut être très bénéfique pour les relations entre les personnes. La sincérité est une qualité essentielle pour établir des relations saines et durables. Pour parler vrai, il faut apprendre à se connaître soi-même et à comprendre les autres. Il faut aussi apprendre à communiquer clairement et honnêtement, sans craindre le jugement des autres. Parler vrai permet d'améliorer la confiance entre les personnes et de construire des relations plus solides.

Parler vrai : l'importance de la sincérité

Dans notre société, la libération de la parole est de plus en plus présentée comme un but en soi. C’est d’autant plus vrai en entreprise où les collaborateurs sont incités à oser se dire les choses de manière franche et à se donner régulièrement des feed-back. Pourtant, dans un même temps, on retrouve souvent une volonté de la part du management d’aligner les salariés derrière un “langage commun”. N'y a-t-il donc pas là une injonction paradoxale, potentiellement source de souffrance pour les employés ?

Parler vrai 

Tips

Tips du mercredi 31 août 2022

Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Michaël Lococh (DG France, Steelcase)

Le travail à distance, le télétravail et les nouvelles technologies sont autant de facteurs qui influencent la manière dont nous concevons le bureau de demain. Les entreprises doivent s'adapter aux nouveaux modes de travail et aux nouvelles technologies pour rester compétitives. Les employés ont besoin d'espaces flexibles et adaptés à leurs besoins pour être productifs. Les entreprises doivent également prendre en compte l'impact des technologies sur la productivité et l'efficacité des employés. De plus, il est important que les entreprises investissent dans des outils et des solutions qui peuvent aider à améliorer la collaboration et la communication entre les employés. Enfin, il est essentiel que les entreprises mettent en place des politiques et des procédures pour garantir que leurs employés bénéficient d'un environnement de travail sûr et agréable.

Le bureau de demain : quelles perspectives ?

La généralisation du télétravail durant la pandémie de Covid-19 a fait émerger de nouvelles attentes de la part des salariés et remet en cause l’utilité du bureau. À travers des prestations de conseil en mobilier, Steelcase veut aider les entreprises à créer des environnements de travail productifs et performants. Le but : transformer le bureau en levier de productivité où les salariés bénéficient de la même flexibilité qu’en télétravail. 

À quoi ressemblera le bureau de demain ?

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 31 août 2022

Mercredi 31 août 2022, SMART JOB reçoit Jean-Baptiste Morin (Président, BeHave) , Michaël Lococh (DG France, Steelcase) , Phillipe Gabilliet (Professeur de Psychologie et de Management, ESCP Business School) et Thibaud Brière (conseiller en management)

Emission du mercredi 31 août

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