Name: SMART JOB, Emission du vendredi 2 septembre
Uploaded: 2022-09-02T09:13:25.730123+02:00
Duration: 42 min 41 s
Description: Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit Laura Mesbahi (entrepreneure en résidence, La Fabrique by CA) , Nicolas Bourgeois (directeur associé, Identité RH) , Marine Balansard (DG, Ariseal) , François Chauvin (Directeur général, Directskills) , Pierre Guillet (PDG, Hesion) et Jean-Christophe Sciberras (Président, NewBridges)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit François Chauvin (Directeur général, Directskills)

La digitalisation du travail temporaire est en plein essor et ses impacts sont nombreux. Les entreprises peuvent désormais trouver des employés qualifiés plus rapidement et à moindre coût grâce aux plateformes numériques qui facilitent le processus de recrutement. De plus, les employés peuvent bénéficier d'une plus grande flexibilité et d'un meilleur accès aux opportunités professionnelles. La digitalisation permet également aux entreprises de mieux gérer leurs ressources humaines, ce qui leur permet de réduire leurs coûts et d'améliorer leur productivité. Enfin, elle offre une plus grande transparence et une meilleure communication entre les employeurs et les employés.

Les impacts de la digitalisation du travail temporaire

Avec une pénurie de talents qui touche plusieurs secteurs, les agences d’intérim sont également impactées dans leur recherche de candidats. Faire appel à des travailleurs temporaires compétents dans un délai court peut s’avérer être un véritable casse-tête. Pour répondre à ces problématiques, l’intérim peut désormais s’appuyer sur la tech. Le digital permet de faciliter les étapes administratives pour se focaliser davantage sur l’aspect humain. Logiciel de gestion spécialisé dans l’intérim, Directskills souhaite accélérer le processus de recrutement et ainsi permettre de couvrir plus facilement les besoins urgents.

La digitalisation du travail temporaire

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : François Chauvin (Directskills)

Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit Jean-Christophe Sciberras (Président, NewBridges), Pierre Guillet (PDG, Hesion) et Marine Balansard (DG, Ariseal)

Une réforme de l'assurance chômage est en cours d'élaboration afin d'améliorer les conditions des demandeurs d'emploi. Cette réforme devrait permettre aux personnes sans emploi de bénéficier d’une plus grande protection sociale et de mieux s’adapter à la situation du marché du travail. Elle devrait également leur offrir un meilleur accès à des formations professionnelles et à des services adaptés à leurs besoins. La réforme devrait entrer en vigueur au début de l’année prochaine et sera mise en œuvre par le ministère du Travail.

Assurance chômage : une réforme en vue !

Alors que le projet de loi qui ouvre la voie à la réforme de l’assurance-chômage doit être présenté en Conseil des ministres la semaine prochaine, Olivier Dussopt affirme que cette nouvelle réforme devrait permettre d’atteindre le plein emploi. Ainsi, pour l’exécutif, ajuster les conditions d’indemnisation en fonction du taux de chômage est une solution pour répondre à la pénurie de main d'œuvre. Les syndicats, eux, semblent tous opposés à cette réforme et questionnent l’existence d’un lien concret entre tensions de recrutement et indemnités. 

Assurance chômage : une réforme en vue ! 

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 2 septembre 2022

Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit Nicolas Bourgeois (directeur associé, Identité RH)

La fonction RH est en constante évolution et s'adapte aux nouvelles technologies. Les entreprises doivent s'adapter à ces changements pour rester compétitives. La question qui se pose alors est : quel sera le rôle de la fonction RH en 2030 ? Les experts prévoient que les technologies numériques joueront un rôle plus important dans le recrutement, la formation et le développement des employés. De plus, l'utilisation de l'intelligence artificielle et des outils analytiques permettra aux entreprises de mieux comprendre leurs employés et de prendre des décisions plus éclairées. Enfin, les entreprises devront être plus flexibles et offrir des avantages sociaux pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Quelle sera la fonction RH en 2030 ?

Si les transformations technologiques bouleversent le monde de l’entreprise, selon Nicolas Bourgeois, la véritable révolution à venir concerne l’aspect sociétal. Dès aujourd’hui, les managers doivent apprendre à être agiles pour réinventer le modèle relationnel et anticiper les futurs enjeux humains. À travers son livre “Les RH en 2030”, l’auteur tente de définir à quoi ressemblera le DRH des dix prochaines années et fournit des repères pour permettre aux managers d’appréhender au mieux leurs objectifs. 

La fonction RH en 2030 

Tips

Tips du vendredi 2 septembre 2022

Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit Laura Mesbahi (entrepreneure en résidence, La Fabrique by CA)

De plus en plus de jeunes entrepreneurs choisissent de s'installer en résidence pour développer leurs projets. Cette nouvelle tendance offre des avantages considérables, notamment un cadre stimulant et propice à la créativité, ainsi qu'un réseau d'autres entrepreneurs et professionnels qui peuvent apporter leur expertise et leur soutien. En outre, les résidences offrent souvent des services supplémentaires tels que des espaces communs, des événements et des ateliers qui peuvent aider les entrepreneurs à se connecter et à apprendre les uns des autres. Les résidences d'entrepreneurs sont donc un excellent moyen pour les jeunes entrepreneurs de se lancer dans leurs projets.

L'entrepreneuriat en résidence : une nouvelle tendance

Depuis quelques années, le secteur bancaire n’échappe pas au bouleversement numérique. Avec l’introduction des paiements électroniques et de la banque à distance, l’expérience client de la banque traditionnelle tend à disparaître. Dans cet environnement changeant et instable, l’entrepreneuriat en résidence fournit aux entrepreneurs le capital financier et humain dont ils ont besoin pour s’adapter. Affiliée au Crédit Agricole, la Fabrique by CA accompagne les start-up ayant pour ambition d’inventer et de démocratiser les services financiers de demain.

L'entrepreunariat en résidence

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 2 septembre 2022

Vendredi 2 septembre 2022, SMART JOB reçoit Laura Mesbahi (entrepreneure en résidence, La Fabrique by CA) , Nicolas Bourgeois (directeur associé, Identité RH) , Marine Balansard (DG, Ariseal) , François Chauvin (Directeur général, Directskills) , Pierre Guillet (PDG, Hesion) et Jean-Christophe Sciberras (Président, NewBridges)

Emission du vendredi 2 septembre

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