LE GRAND ENTRETIENlun. 12/09/22

Lundi 12 septembre 2022, LE GRAND ENTRETIEN reçoit Arnauld Mitre (VP, Coorpacademy by Go1)


COORPACADEMY : cinq questions à Arnauld Mitre

Coorpacademy by Go1 révolutionne la formation en ligne des entreprises grâce à une plateforme et une bibliothèque de contenus premium qui intègrent les dernières innovations en matière de conception pédagogique.

Que propose Coorpacademy by Go1 ?

Coorpacademy by Go1 est une startup européenne leader dans le domaine du Corporate Digital Learning. Notre mission est de révolutionner la formation en ligne des entreprises grâce à une plateforme et une bibliothèque de contenus premium qui intègrent les dernières innovations en matière de conception pédagogique, notamment la gamification, le microlearning, l’apprentissage adaptatif et social. Nous promettons une expérience d’apprentissage plus engageante, flexible et collaborative, centrée sur l’apprenant. Coorpacademy propose un catalogue de plus de 1 900 cours co-édités avec les meilleurs experts afin d’améliorer les compétences des employés et leur permettre de développer leur employabilité. Go1, qui a récemment racheté Coorpacademy, agrège en plus de cela les formations de 250 providers de contenus, ce qui donne plus de 100 000 cours disponibles afin de répondre aux besoins de formations de chacun en créant des parcours personnalisés.

Comment avez-vous eu l’idée de réinventer le e-learning et de créer cette plateforme ? 

Ayant subi le côté ennuyeux du e-learning traditionnel, et ayant pris conscience de la révolution des MOOC (Massive Open Online Courses ) dès 2012, les 2 autres cofondateurs et moi-même avons ainsi conçu la plateforme de digital learning dont on rêvait. Dès 2013, Jean-Marc Tassetto, Frederick Benichou et moi, nous sommes réunis avec la conviction commune que la transformation de la formation continue était devenue un enjeu clé pour que les entreprises réussissent leur transformation. Pour accompagner les bouleversements technologiques, les évolutions économiques et managériales, il est apparu que la montée en compétences des salariés devait être accélérée, toucher plus de monde rapidement et surtout s'aligner sur les nouveaux modes de consommation des contenus. Enfin, proposer une solution de formation en ligne fluide, engageante, voire addictive, avec des contenus premium, pour engager les apprenants dans leur montée en compétences !

Quel est votre but ?

La mission de Coorpacademy est de libérer le potentiel de chacun grâce à la formation en ligne et le développement des compétences. Notre moto : Enjoy Learning. En avril 2022, Go1, un agrégateur qui regroupe les meilleurs fournisseurs de formations en ligne, a annoncé l’acquisition de Coorpacademy, afin de diversifier les contenus disponibles pour les apprenants et étendre sa présence européenne. Nous offrons ainsi en une seule solution, tout le contenu de formation en ligne dont une organisation a besoin. Notre vision est ambitieuse : atteindre un milliard d’apprenants dans le monde. Pour cela, Go1.com a annoncé récemment deux levées de fonds de 300 millions de dollars auprès d’investisseurs tels que Salesforce Ventures, SoftBank et Microsoft. Cela fait de Go1 une licorne Edtech, un leader mondial de la formation en ligne, valorisée plus de 2B$.

Quelle est la particularité de votre protocole pédagogique ?

Notre protocole pédagogique unique est basé sur nos travaux de recherche en ingénierie pédagogique avec l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne. Elle repose sur plusieurs piliers comme la pédagogie inversée, la gamification, et le social learning. Nous commençons par poser les questions : l’apprenant est engagé dès le début du cours et chacun peut progresser à son rythme ! Chez Coorpacademy, nous disposons d’une équipe d’ingénieurs pédagogiques qui co-construisent les cours avec plus de 60 partenaires de renom : Forbes, IBM, Management, Challenges… Ainsi, si nos formats sont très divers, ils ont tous une même caractéristique, leur aspect ludique, avec les quiz, les battles entre apprenants, et les étoiles et vies à accumuler sur la plateforme. La gamification de la formation rend le cours et l’expérience d’apprentissage plus amusant et engageant, à l’inverse du format de cours classique. Par exemple, nous avons récemment proposé l’enquête pédagogique Cluedo, où l’apprenant se retrouve dans la peau du célèbre Colonel Moutarde et doit mobiliser son esprit critique pour déceler le coupable. Cette innovation pédagogique à d’ailleurs été primée aux Cas d’or de l’Edtech 2021 dans la catégorie “Formation en entreprise”. 

Pourquoi travailler avec vous ? Quels sont les avantages ?

En choisissant notre solution, nos clients bénéficient d’une offre complète de formation avec la meilleure bibliothèque de contenu premium pour développer ses soft skills mais aussi la possibilité de couvrir tous leurs besoins en formation en ligne parmi les 100 000 cours agrégées de Go1 via à un accès unique. Un avantage différenciant est l'accompagnement personnalisé par notre équipe de Customer Success Manager, qui aide nos clients à atteindre les meilleurs taux d'engagement, en proposant notamment un plan de communication tout au long de l’année. Enfin, tous nos clients bénéficient des nouveaux cours chaque mois afin de couvrir l'ensemble des grandes transformations, ainsi que des innovations pédagogiques uniques, toujours dans le but de contribuer au développement des compétences des apprenants.