Name: SMART JOB, Assumer un trou dans son CV
Uploaded: 2022-09-22T10:58:28.127041+02:00
Duration: 7 min 58 s
Description: Jeudi 22 septembre 2022, SMART JOB reçoit Louis Deslus (Head of Growth, Neostaff)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Jeudi 22 septembre 2022, SMART JOB reçoit Vincent Fauvel (Directeur des opérations, Nibelis)

La planification de la politique RH est un élément essentiel pour assurer le bon fonctionnement des entreprises. Il est important de prendre en compte les différents aspects de la gestion des ressources humaines, notamment les recrutements, les formations et les rémunérations. Pour cela, il est nécessaire de planifier sa politique RH sur toute l’année afin d’anticiper et d’optimiser ses actions. La première étape consiste à définir clairement ses objectifs et à établir un calendrier précis. Il est ensuite nécessaire de mettre en place des outils adaptés pour suivre l’avancement des projets et garantir leur bonne exécution. Enfin, il est important de communiquer avec les collaborateurs pour s’assurer que tout le monde comprend bien la stratégie et qu’elle soit appliquée correctement.

Comment planifier sa politique RH sur toute l'année ?

Planifier sa politique RH sur toute l’année

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Vincent Fauvel (Nibelis)

Jeudi 22 septembre 2022, SMART JOB reçoit Gilles Verdure (Manager attractivité économique, sociale et territoriale, Direction impact héritage Paris 2024) et Valérie Sort (directrice générale, Akto)

Les Jeux Olympiques de 2024 offrent une occasion unique de répondre aux besoins humains, tout en formant des jeunes et en créant des emplois. Les JO sont un événement mondial qui permet à des millions de personnes de se rassembler pour célébrer le sport et l'esprit olympique. Ils sont également un moyen pour les villes hôtes de mettre en valeur leurs cultures et leurs patrimoines. En outre, les JO peuvent être utilisés comme un catalyseur pour stimuler l'économie locale et encourager la formation et la création d'emplois. Les JO peuvent aider à améliorer les infrastructures locales, à promouvoir l'innovation technologique et à encourager le développement durable. Enfin, ils peuvent servir à sensibiliser le public aux questions sociales et à promouvoir l'inclusion sociale.

Les JO 2024 : une opportunité pour la formation et la création d'emploi

JO 2024 : entre besoins humains, formation et créations d’emploi

Le cercle RH

Le cercle RH du jeudi 22 septembre 2022

Depuis le début de la pandémie, les règles sanitaires ont été renforcées dans les entreprises. Les salariés doivent respecter des gestes barrières et des distances sociales pour éviter tout risque de contamination. Mais cette adaptation a-t-elle eu un impact sur les relations professionnelles ? La bise en entreprise est-elle devenue un lointain souvenir ? Dans un contexte où le contact physique est limité, comment les salariés peuvent-ils maintenir une bonne ambiance au sein de leur équipe ?

La bise en entreprise : un lointain souvenir ?

La bise en entreprise est-elle un lointain souvenir ?

Pause café

Pause café du jeudi 22 septembre 2022

Jeudi 22 septembre 2022, SMART JOB reçoit Louis Deslus (Head of Growth, Neostaff)

Vous avez un trou dans votre CV et vous ne savez pas comment le gérer ? Ne paniquez pas ! Il existe plusieurs façons de l'assumer. Tout d'abord, soyez honnête et expliquez clairement la raison de ce trou. Vous pouvez également mettre en avant les activités que vous avez menées durant cette période, par exemple des projets personnels ou bénévoles. Enfin, n'hésitez pas à montrer que vous êtes toujours à jour sur les technologies et les méthodes actuelles.

Comment assumer un trou dans son CV ?

Assumer un trou dans son CV

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 22 septembre 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Assumer un trou dans son CV

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