Lundi 26 septembre 2022, retrouvez Emmanuel Solesse (Président, groupe Finegan) dans LE GRAND ENTRETIEN, une émission présentée par Thomas Hugues et Michel Denisot.
FINEGAN : cinq questions à Emmanuel Solesse
Le groupe FINEGAN est un cabinet de conseil français créé en 2009 qui accompagne les grandes entreprises du CAC40 issues des secteurs de la banque, de l’assurance, de l’asset management ou encore de l’industrie dans la réalisation de leurs projets de transformation. Emmanuel Solesse, Président du groupe, revient sur l’évolution du cabinet.
Que propose le groupe FINEGAN ?
Le groupe FINEGAN est un cabinet de conseil français et indépendant créé en 2009 qui accompagne les grandes entreprises du CAC40 (BNPP, SG, Generali, Axa, Suez, Thalès…) issues des secteurs de la banque, de l’assurance, de l’asset management ou encore de l’industrie dans la réalisation de leurs projets de transformation. Le groupe se compose aujourd’hui de 400 collaborateurs et est présent en France, au Luxembourg, en Belgique et en Asie. Nous intervenons sur des opérations de fusion entre banques, de lancement de nouveaux produits, de mise en conformité d’une activité régulée ou encore sur la définition d’un nouveau modèle opérationnel. Notre ambition se résume dans notre devise : ensemble pour un impact durable.
Vous êtes un groupe récent, qu’est ce qui unit vos 4 cabinets ? Pourquoi avoir fait la réunion de ces cabinets ?
À travers l’union des 4 cabinets, 99 Advisory, 11 Management, Azzana et Akium, nous avons souhaité clarifier notre positionnement tant auprès de nos collaborateurs, actuels et futurs, que de nos clients et partenaires autour d’une marque unique déclinée en 3 métiers. Advisory, pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, digitale et réglementaire. Expertises pour accompagner opérationnellement nos clients, principalement les Asset Managers en leur fournissant expertise et support au quotidien notamment sur les sujets réglementaires. Solutions, pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions informatiques (CRM, paiements, trésorerie…) et le suivi de ces projets.
FINEGAN a intégré la RSE au cœur de ses enjeux du quotidien. Quelles sont vos actions ?
La Responsabilité Sociétale et Environnement est un enjeu majeur et le temps n’est plus à nous interroger sur sa pertinence. Nous avons mis en place de nombreuses initiatives et lancé une véritable démarche d’entreprise pour couvrir les grands sujets : gouvernance, équité homme / femme, équilibre vie perso / vie pro, respect de notre environnement et maîtrise de nos dépenses notamment énergétiques. Nous avons par exemple un partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises pour faciliter la vie de nos jeunes parents. Nous avons également nommé un expert pleinement dédié à l’encadrement de ces sujets. Nous sommes conscients qu’il reste encore beaucoup d’améliorations possibles, c’est pourquoi nous continuons de multiplier ces initiatives qui sont aujourd’hui déterminantes pour les générations de consultants qui composent nos équipes.
Vous avez reçu plusieurs certifications. Qu’est-ce que cela représente pour vous ?
En effet, nous avons obtenu les certifications ÉcoVadis GOLD et PLATINIUM et sommes le premier cabinet à avoir obtenu le label Bas Carbone délivré par le Ministère de la Transition Écologique. Ces récompenses sont le résultat des travaux que nous menons quotidiennement, de notre engagement et celui de nos collaborateurs. C’est une véritable fierté que nous partageons avec nos équipes et qui nous guide vers les prochaines étapes.
Quels sont vos prochains objectifs à court et long terme ?
A très court terme, ce regroupement de l’ensemble de nos collaborateurs sous cette bannière unique FINEGAN va donner un nouveau souffle au groupe et créer plus d’envie, plus d’efficacité et un positionnement facilité. Nous partagions jusqu’à présent des valeurs communes et de très beaux locaux au pied de l’Arc de Triomphe, nous allons désormais partager bien plus au sein d’une société unifiée. A moyen terme, nous allons accélérer notre développement dans les services financiers, le luxe, la mobilité et l’énergie et continuer de servir au mieux nos clients en leur apportant expertise, engagement et collaboration au quotidien. Pour ce faire, nous lançons un plan ambitieux de recrutement, 150 personnes en 2023, pour faire vivre l’aventure FINEGAN à de nouveaux talents, qu’ils soient jeunes ou très expérimentés. Ils intégreront une entreprise dynamique, fière de ses valeurs qui sait donner du sens et de l’envie à ses collaborateurs !
