Name: BE SMART, Mieux valoriser le travail
Uploaded: 2022-09-30T15:06:23.825077+02:00
Duration: 20 min 12 s
Description: Vendredi 30 septembre 2022, BE SMART reçoit Florent Malbranche (PDG et co-fondateur, Brigad)

Une heure de débats et d’entretiens autour des grandes mutations économiques.
Startupper, experts ou grands patrons, ils nous expliquent comment l’actualité économique impacte le développement de leur business et leurs décisions.

BE SMART, l’émission qui donne la parole aux entrepreneurs.

BE SMART

Vendredi 30 septembre 2022, BE SMART reçoit Olivier Lefebvre (Président et Partner, Fred & Farid Paris)

Alors que le monde traverse une période de crise économique et sociale sans précédent, de nombreuses solutions sont proposées pour en sortir. Parmi elles, la créativité est souvent citée comme un remède possible. En effet, elle permet d'apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés et de trouver des alternatives à des situations complexes. La créativité peut ainsi être un outil précieux pour affronter les difficultés actuelles et construire un avenir meilleur.

La créativité, un remède à la crise ?

Interview

L'interview de Olivier Lefebvre (Fred & Farid Paris) par Aurélie Planeix

Vendredi 30 septembre 2022, BE SMART reçoit Emmanuel Berne (Directeur des études, Agence Heaven)

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans la vie des jeunes. Les moins de 13 ans ne font pas exception à cette règle, même si leur utilisation est interdite par la loi. En effet, ils peuvent être exposés à des contenus inappropriés ou à des personnes malveillantes. Il est donc important que les parents soient vigilants et accompagnent leurs enfants dans l'utilisation des réseaux sociaux afin de limiter les risques.

Les enfants et les réseaux sociaux : quels risques ?

Les moins de 13 ans face aux réseaux

L'interview de Emmanuel Berne (Agence Heaven) par Aurélie Planeix

Vendredi 30 septembre 2022, BE SMART reçoit Florent Malbranche (PDG et co-fondateur, Brigad)

Le travail est une activité qui mérite d'être reconnue et valorisée. Cependant, il n'est pas toujours facile de trouver des moyens pour le faire. Il existe plusieurs façons de valoriser le travail, notamment en offrant des récompenses et des avantages aux employés, en encourageant la collaboration entre les membres de l'équipe et en mettant en place des programmes de formation et de développement professionnel. Ces mesures peuvent aider à améliorer la productivité et à encourager les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Mieux valoriser le travail

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