Name: SMART JOB, Comment revaloriser le métier d'enseignant ?
Uploaded: 2022-10-03T09:25:38.897052+02:00
Duration: 17 min 32 s
Description: Lundi 3 octobre 2022, retrouvez Asma Benhenda (économiste spécialiste des politiques éducatives, Search Fellow, University College London), Sophie Vénétitay (Secrétaire générale et porte parole, SNES) et Élise Caperan (Secrétaire nationale chargée du secteur "Formation et développement professionnel", SE-UNSA) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

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SMART JOB

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Lundi 3 octobre 2022, retrouvez Anthony Streicher (président, Association GSC) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Les entrepreneurs des TPE-PME font face à de nombreux défis en raison de la crise économique. Les entreprises sont confrontées à une baisse des revenus, à une hausse des coûts et à une incertitude quant à leur avenir. Les entrepreneurs doivent trouver des moyens de maintenir leurs activités et de générer des profits malgré ces difficultés. Ils doivent également trouver des moyens d'innover et de se développer pour rester compétitifs sur le marché. Enfin, ils doivent trouver des moyens de protéger leurs employés et leurs clients contre les effets négatifs de la crise.

Les TPE-PME face à la crise

Les entrepreneurs TPE-PME dans le dur

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

Management & RH

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Anthony Streicher (Association GSC)

Lundi 3 octobre 2022, retrouvez Asma Benhenda (économiste spécialiste des politiques éducatives, Search Fellow, University College London), Sophie Vénétitay (Secrétaire générale et porte parole, SNES) et Élise Caperan (Secrétaire nationale chargée du secteur "Formation et développement professionnel", SE-UNSA) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Le métier d'enseignant est un métier noble et essentiel à la société. Il permet de transmettre des connaissances, de former les jeunes générations et de les accompagner dans leur développement personnel. Malgré cela, il est souvent sous-estimé et mal rémunéré. Comment revaloriser ce métier ? Une première piste serait de revoir la formation initiale des enseignants afin qu'ils soient plus compétents pour aborder les nouveaux enjeux éducatifs. Une autre piste serait de revoir le système de rémunération des enseignants pour qu'il soit plus juste et plus attractif. Enfin, une troisième piste serait de mettre en place des programmes visant à encourager l'innovation pédagogique et à promouvoir l'utilisation des technologies numériques.

Comment revaloriser le métier d'enseignant ?

LE CERCLE RH

LE CERCLE RH du lundi 3 octobre 2022

Lundi 3 octobre 2022, retrouvez Étienne Pujol (avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail et droit social) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La négociation annuelle obligatoire est un processus qui permet aux entreprises et à leurs salariés de discuter des conditions de travail et des salaires. Elle est régie par le Code du travail et doit être menée chaque année. La négociation annuelle obligatoire peut être une occasion pour les employeurs et les employés de discuter des questions telles que les heures supplémentaires, les congés payés, la santé et la sécurité au travail, l'aménagement du temps de travail, les primes et autres avantages sociaux. Les résultats de cette négociation peuvent être consignés dans un accord collectif ou un contrat individuel. Smart & Réglo propose une solution innovante pour faciliter la négociation annuelle obligatoire en mettant à disposition des outils numériques pour aider les entreprises à gérer efficacement ce processus.

Smart & Réglo : la Négociation annuelle obligatoire

TIPS

TIPS du lundi 3 octobre 2022

Lundi 3 octobre 2022, retrouvez Guillaume Lafaix (Cofondateur, Have you met Simone) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La parité est un sujet qui fait débat, mais elle peut aussi être bénéfique pour votre entreprise. En effet, l'égalité des sexes dans le milieu professionnel permet de diversifier les points de vue et d'améliorer la productivité. De plus, une équipe mixte peut offrir une meilleure représentation des clients et des consommateurs. La parité permet également à l'entreprise de se conformer aux lois en vigueur et d'améliorer sa réputation. Enfin, elle favorise l'innovation et la créativité en stimulant la collaboration entre les membres de l'équipe.

Pourquoi la parité est-elle bonne pour votre entreprise ?

La parité, c'est bon pour votre entreprise

BIEN DANS SON JOB

BIEN DANS SON JOB du lundi 3 octobre 2022

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Comment revaloriser le métier d'enseignant ?

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