Name: SMART JOB, Le sport pour fédérer son équipe
Uploaded: 2022-10-05T15:33:40.412104+02:00
Duration: 7 min 36 s
Description: Mercredi 5 octobre 2022, SMART JOB reçoit Pierre Guirard (PDF et cofondateur, WYZ Group)

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SMART JOB

Mercredi 5 octobre 2022, SMART JOB reçoit Alexandre Borgoltz (DG, DBT)

Le secteur des bornes de recharge électrique est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités d'emploi. Les entreprises qui se spécialisent dans ce domaine sont à la recherche de personnes qualifiées pour développer leurs activités. Les postes à pourvoir sont variés et peuvent aller des ingénieurs aux techniciens en passant par les installateurs et les formateurs. De plus, le secteur est très dynamique et offre des possibilités d'avancement rapide. Les entreprises qui investissent dans ce domaine sont bien conscientes que l'avenir du transport repose sur l'utilisation des véhicules électriques, ce qui signifie que le marché des bornes de recharge électrique ne fera qu'augmenter au cours des prochaines années.

Les bornes de recharge électrique, un secteur créateur d'emplois

Bornes de recharge électrique, secteur créateur d'emplois

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Alexandre Borgoltz (DBT)

Mercredi 5 octobre 2022, SMART JOB reçoit Gérald Karsenti (président, SAP France)

Gérald Karsenti a été nommé président de SAP France. Il succède à Jean-Michel Aulas qui occupait ce poste depuis 2017. Gérald Karsenti est un expert reconnu dans le domaine des technologies et des services informatiques. Il a débuté sa carrière chez IBM en tant que directeur commercial et marketing avant de rejoindre Microsoft en tant que directeur général pour la région EMEA. En 2017, il a rejoint SAP en tant que directeur général pour la région EMEA. Gérald Karsenti est diplômé de l'École Centrale Paris et titulaire d'un MBA de l'INSEAD.

Gérald Karsenti, nouveau président de SAP France

Gérald Karsenti, président SAP France

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 5 octobre 2022

Mercredi 5 octobre 2022, SMART JOB reçoit Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC)

L'ère de la digitalisation a profondément modifié le rapport entre les entreprises et leurs employés. Les nouvelles technologies ont permis aux entreprises d'accroître leur productivité et leur efficacité, mais elles ont également changé la façon dont les employés sont considérés. Alors que les anciennes formes de propriété étaient basées sur des relations hiérarchiques, les nouvelles formes de propriété sont plus flexibles et plus ouvertes. La question se pose alors : à qui appartient l'entreprise ? Est-ce aux actionnaires, aux dirigeants, aux employés ou à tous ? Cet article explorera cette question en détail.

Smart Philo : à qui appartient l'entreprise ?

Tips

Tips du mercredi 5 octobre 2022

Mercredi 5 octobre 2022, SMART JOB reçoit Pierre Guirard (PDF et cofondateur, WYZ Group)

Le sport est un moyen efficace pour fédérer une équipe et créer des liens entre ses membres. En effet, le sport permet de rassembler les personnes autour d'un objectif commun et de partager des moments forts. Il favorise la cohésion et l'esprit d'équipe, ce qui peut être très bénéfique pour le travail en groupe. De plus, le sport offre l'opportunité de développer des compétences telles que la communication, la prise de décision ou encore la gestion du stress. Ainsi, il peut être un outil très utile pour améliorer les performances d'une équipe.

Le sport, un moyen de fédérer son équipe

Le sport pour fédérer son équipe

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 5 octobre 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Le sport pour fédérer son équipe

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