Name: SMART JOB, LGBT+ : des salariés toujours invisibilisés et discriminés
Uploaded: 2022-10-12T02:46:17.802694+02:00
Duration: 18 min 8 s
Description: Mercredi 12 octobre 2022, SMART JOB reçoit Hélène Tagliabue (Directrice diversité et DRH Europe, Groupe Legrand) et Alain Gavand (Administrateur et coresponsable de l'Observatoire, L'Autre Cercle)

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SMART JOB

Mercredi 12 octobre 2022, SMART JOB reçoit Sylvie Blondel (DRH, Stormshield)

La cybersécurité est un domaine qui a longtemps été associé aux hommes. Cependant, de plus en plus de femmes s'intéressent à ce secteur et tentent de le féminiser. Les initiatives se multiplient pour encourager les femmes à s'engager dans la cybersécurité et à prendre des postes à responsabilités. Des formations spécifiques sont mises en place pour les accompagner dans leur parcours professionnel et leur permettre d'accéder à des postes à hautes responsabilités. La cybersécurité est un secteur très porteur et offre de nombreuses opportunités aux femmes qui souhaitent s'y engager.

La cybersécurité féminisée ?

La cybersécurité bientôt féminisée ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Sylvie Blondel (Stormshield)

Mercredi 12 octobre 2022, SMART JOB reçoit Hélène Tagliabue (Directrice diversité et DRH Europe, Groupe Legrand) et Alain Gavand (Administrateur et coresponsable de l'Observatoire, L'Autre Cercle)

Les salariés LGBT+ sont encore trop souvent victimes de discrimination et d'invisibilisation au sein des entreprises. Malgré les avancées législatives, leur situation reste précaire. Les discriminations à l'embauche, le harcèlement moral ou encore la mise à l'écart sont monnaie courante. Les entreprises doivent prendre conscience de cette problématique et mettre en place des mesures pour garantir un environnement professionnel respectueux et inclusif.

LGBT+ : des salariés toujours invisibilisés et discriminés

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 12 octobre 2022

Mercredi 12 octobre 2022, SMART JOB reçoit Thibaud Brière (philosophe, spécialiste des nouvelles organisations de travail)

L'intelligence artificielle (IA) est une technologie qui suscite de plus en plus d'intérêt. Elle permet de traiter des données à grande échelle et d'effectuer des tâches complexes avec une précision et une rapidité inégalées. Les applications possibles sont nombreuses, allant des systèmes de reconnaissance vocale aux systèmes de diagnostic médical. Mais l'utilisation croissante de l'IA soulève également des questions sur son rôle dans la prise de décision. Est-elle en passe de remplacer les décideurs humains ? Quels sont les enjeux et les risques liés à cette technologie ?

Smart Philo : l'IA, substitut aux décideurs ?

Tips

Tips du mercredi 12 octobre 2022

Mercredi 12 octobre 2022, SMART JOB reçoit Audrey Jullien (DRH, Groupe Sarbacane)

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des mesures pour accompagner la parentalité. Ces mesures peuvent prendre différentes formes, allant du congé parental au télétravail, en passant par les crèches d'entreprise ou encore les aides financières. Elles visent à faciliter l'organisation des parents et à leur permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale. Les avantages pour l'entreprise sont multiples : une meilleure productivité, une meilleure rétention des talents et une image positive auprès des salariés et du grand public.

Comment accompagner la parentalité en entreprise ?

Accompagner la parentalité en entreprise

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 12 octobre 2022

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

LGBT+ : des salariés toujours invisibilisés et discriminés

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