Name: SMART JOB, Inaction climatique et désengagement salarial
Uploaded: 2022-10-14T08:33:09.829418+02:00
Duration: 8 min 30 s
Description: Vendredi 14 octobre 2022, SMART JOB reçoit Justin Longuenesse (Président, Imagreen)

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SMART JOB

Vendredi 14 octobre 2022, SMART JOB reçoit Philippe Maillard (directeur général, Groupe Apave)

Les femmes sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers les métiers techniques de l'énergie, un secteur longtemps réservé aux hommes. Les entreprises du secteur ont mis en place des initiatives pour encourager la diversité et promouvoir l'inclusion des femmes dans ces métiers. Ces initiatives visent à améliorer la représentation des femmes dans le secteur et à encourager leur participation active. Elles comprennent des programmes de mentorat, des formations spécialisées et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la féminisation des métiers techniques de l'énergie. Ces mesures ont permis aux femmes d'accéder à des postes qui leur étaient auparavant inaccessibles et ont contribué à une meilleure représentation des femmes dans le secteur.

La féminisation des métiers techniques de l'énergie

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Philippe Maillard (Groupe Apave)

Vendredi 14 octobre 2022, SMART JOB reçoit Marie-Noëlle De Pembroke (Présidente Fondatrice, Pembroke Family Office), Véronique Reille Soult (cofondatrice et présidente, Backbone Consulting) et Marine Balansard (DG, Ariseal)

Le 14 octobre, un groupe d'experts s'est réuni pour discuter des défis auxquels l'industrie est confrontée. Les participants ont partagé leurs points de vue sur les tendances actuelles et à venir, ainsi que sur les moyens de relever ces défis. Ils ont également discuté des stratégies à mettre en œuvre pour améliorer la compétitivité et la productivité de l'industrie. Les experts ont conclu que le secteur devrait se concentrer sur l'innovation et la collaboration pour rester compétitif.

Le cercle des experts

Le cercle des experts du vendredi 14 octobre

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 14 octobre 2022

Vendredi 14 octobre 2022, SMART JOB reçoit Cécile Banon (coach en transition professionnelle, auteure, conférencière, -)

Le livre de Smart Job, intitulé "Trouvez le job de vos rêves", est un guide pratique qui offre des conseils et des astuces pour trouver un emploi qui correspond à vos aspirations. Il aborde les différentes étapes du processus de recherche d'emploi, depuis la préparation et la rédaction d'un CV jusqu'à l'entretien d'embauche. Il fournit également des informations sur les différents types d'emplois disponibles et comment trouver celui qui convient le mieux à votre profil. Le livre est destiné aux personnes à la recherche d'un emploi, quel que soit leur niveau d'expérience ou leur domaine d'activité.

Trouvez le job de vos rêves avec le livre de Smart Job

Le livre de smart Job : "Trouvez le job de vos rêves"

Tips

Tips du vendredi 14 octobre 2022

Vendredi 14 octobre 2022, SMART JOB reçoit Justin Longuenesse (Président, Imagreen)

L'inaction climatique et le désengagement salarial sont des problèmes qui affectent la société actuelle. Les conséquences de ces phénomènes sont nombreuses et variées, allant des effets sur l'environnement à ceux sur le bien-être social. L'inaction climatique a des répercussions directes sur la qualité de l'air, la biodiversité, les ressources en eau et les écosystèmes. De plus, elle entraîne une hausse des températures moyennes, ce qui peut avoir un impact négatif sur les cultures agricoles et les économies locales. Le désengagement salarial quant à lui a pour conséquence une baisse du pouvoir d'achat des ménages, ce qui peut entraîner une augmentation du taux de pauvreté et une diminution de la qualité de vie. Il est donc important que nous prenions conscience des impacts de ces phénomènes afin de trouver des solutions pour y remédier.

Les conséquences de l'inaction climatique et du désengagement salarial

Inaction climatique et désengagement salarial

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 14 octobre 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Inaction climatique et désengagement salarial

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