Name: SMART JOB, Du marché de sélection au marché de séduction : comment le rapport de force recruteur/candidat a basculé
Uploaded: 2022-10-20T09:08:11.077258+02:00
Duration: 19 min 57 s
Description: Jeudi 20 octobre 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Pauthier (DRH, MGEN) , Éric Gras (directeur de l'expertise emploi, Indeed) et Stéphane Actis (Directeur Général, Groupe GR International)

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SMART JOB

Le carriérologue est un nouveau métier qui s'est développé ces dernières années. Il accompagne les personnes dans leur parcours professionnel et leur permet de trouver leur voie. Le carriérologue aide à identifier les compétences et les aptitudes des individus, à évaluer leurs intérêts et à définir des objectifs professionnels réalisables. Il peut également aider à trouver des opportunités de carrière, à améliorer la communication et à générer des solutions pour résoudre les problèmes liés au travail. Le carriérologue offre une variété de services tels que l'orientation professionnelle, l'analyse des comportements, la gestion du stress et la prise en charge des conflits. En outre, il peut fournir des conseils sur la façon dont les individus peuvent améliorer leurs performances professionnelles.

Carriérologue, un nouveau métier

Fenêtre sur l’emploi

Jeudi 20 octobre 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Pauthier (DRH, MGEN), Éric Gras (directeur de l'expertise emploi, Indeed) et Stéphane Actis (Directeur Général, Groupe GR International)

Le marché du travail a connu une profonde mutation ces dernières années. Alors qu'il était autrefois dominé par un marché de sélection, où les recruteurs choisissaient parmi des candidats en nombre limités, il est désormais régi par un marché de séduction. Les entreprises doivent alors se montrer plus attractives pour attirer les meilleurs talents. Le rapport de force entre recruteurs et candidats a donc basculé : ce sont désormais les candidats qui ont le pouvoir.

Comment le rapport de force recruteur/candidat a basculé

Du marché de sélection au marché de séduction : comment le rapport de force recruteur/candidat a basculé

Le cercle RH

Le cercle RH du jeudi 20 octobre 2022

La pause café est un moment important dans la journée de travail. Elle permet à chacun de prendre du recul et de se ressourcer. C'est aussi l'occasion pour les collaborateurs de discuter entre eux et d'échanger sur leurs projets. La pause café est donc essentielle pour le bien-être des salariés et pour le bon fonctionnement des équipes.

La pause café, un moment essentiel

La pause café reste essentielle !

Pause café

Pause café du jeudi 20 octobre 2022

Jeudi 20 octobre 2022, SMART JOB reçoit Laurent-Cédric Verscheure (Directeur associé senior, Epoka)

De plus en plus de grands patrons s'invitent sur les réseaux sociaux pour communiquer avec leurs employés et le grand public. Les dirigeants d'entreprise ont compris l'importance des médias sociaux pour atteindre un large public et partager leur message. Les réseaux sociaux offrent aux dirigeants une plateforme pour partager des informations, des opinions et des idées, tout en créant une connexion directe avec leurs employés et le grand public. Les dirigeants peuvent également utiliser les médias sociaux pour promouvoir leurs produits et services, recruter de nouveaux employés et améliorer la visibilité de l'entreprise.

Les grands patrons sur les réseaux sociaux

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 20 octobre 2022

Jeudi 20 octobre 2022, SMART JOB reçoit Frédéric Pauthier (DRH, MGEN) , Éric Gras (directeur de l'expertise emploi, Indeed) et Stéphane Actis (Directeur Général, Groupe GR International)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Du marché de sélection au marché de séduction : comment le rapport de force recruteur/candidat a basculé

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