Name: SMART JOB, Les entreprises s'engagent : Isabelle Aprile, directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques chez Sodexo
Uploaded: 2022-10-25T09:25:21.698035+02:00
Duration: 7 min 58 s
Description: Mardi 25 octobre 2022, SMART JOB reçoit Isabelle Aprile (Directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques, Sodexo)

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SMART JOB

Mardi 25 octobre 2022, SMART JOB reçoit Julien Breuilh (directeur relations entreprises, Groupe EDC Business School)

Les démissions précoces sont un phénomène qui peut avoir des conséquences négatives sur l'entreprise. Elles peuvent entraîner une perte de temps et d'argent pour le recrutement et la formation d'un nouveau salarié, ainsi qu'une baisse de productivité et une mauvaise image de marque. Pour éviter cela, il est important de comprendre les raisons qui poussent un employé à quitter son poste et de mettre en place des mesures pour y remédier. Il est possible d'améliorer la qualité de vie au travail, d'offrir des formations supplémentaires ou encore de créer des programmes de récompense pour encourager les employés à rester plus longtemps.

Comment prévenir les démissions précoces ?

Prévenir les démissions précoces

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Julien Breuilh (Groupe EDC Business School)

Mardi 25 octobre 2022, SMART JOB reçoit Claire Pascal (Directrice Générale, Comundi), Sylvain MAILLARD (Député 1ère circonscription de Paris, vice-président, Groupe Renaissance à l'Assemblée Nationale) et Natanael Wright (President Fondateur, Wall Street English France)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l'État français pour permettre aux salariés et demandeurs d'emploi de financer leur formation professionnelle. Il s'agit d'un compte personnel qui permet à chaque personne de bénéficier d'une somme annuelle, allouée par l'État, pour financer des formations qualifiantes ou diplômantes. Cependant, ce dispositif peut être amélioré afin d'optimiser la formation en France. En effet, il est nécessaire de mettre en place des mesures visant à encourager les entreprises à former leurs salariés et à faciliter l’accès aux formations qualifiantes pour les demandeurs d’emploi. De plus, il faut également veiller à ce que les formations proposées soient adaptées aux besoins du marché du travail et à ce que les organismes de formation soient régulièrement contrôlés afin de garantir la qualité des formations dispensées.

Comment optimiser le CPF et la formation en France ?

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 25 octobre 2022

Mardi 25 octobre 2022, SMART JOB reçoit Isabelle Aprile (Directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques, Sodexo)

Isabelle Aprile, directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques chez Sodexo, a annoncé un engagement fort de la part de l'entreprise. Cet engagement se traduit par une volonté d’améliorer les conditions sociales et environnementales des populations locales. Sodexo s’engage à mettre en place des solutions innovantes pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels. La direction souhaite ainsi contribuer à la création d’un monde plus durable et plus inclusif.

Sodexo s'engage à l'innovation sociétale

Les entreprises s'engagent : Isabelle Aprile, directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques chez Sodexo

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 25 octobre 2022

Mardi 25 octobre 2022, SMART JOB reçoit Paul Baratte (Directeur marketing, Javelo)

Le sport est une source d'inspiration pour les ressources humaines. Les entreprises qui intègrent le sport à leur culture d'entreprise sont plus susceptibles de voir leurs employés motivés et productifs. En effet, lorsque les employés sont encouragés à pratiquer des activités physiques régulières, ils sont plus susceptibles de se sentir en meilleure santé et plus heureux. De plus, lorsque les employés sont encouragés à participer à des activités sportives, cela peut aider à renforcer la cohésion d'équipe et à créer un sentiment de communauté au sein de l'entreprise. Enfin, le sport peut également aider à améliorer la communication entre les employés et à favoriser une atmosphère positive au travail.

Les entreprises s'engagent : Isabelle Aprile, directrice de l'innovation sociétale et des nouveaux modèles économiques chez Sodexo

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