Name: SMART JOB, Accompagner les femmes atypiques dans l'entreprise
Uploaded: 2022-10-26T09:23:09.339205+02:00
Duration: 8 min 47 s
Description: Mercredi 26 octobre 2022, SMART JOB reçoit Vesselina Malhomme (Coach professionnelle certifiée, Moi et Heureuse)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Mercredi 26 octobre 2022, SMART JOB reçoit Patrick Roux (DRH, Linxens Group)

Le spécialiste français des micro-connecteurs, qui a fait ses preuves dans le secteur depuis plus de 10 ans, cherche à renforcer ses équipes. Pour cela, il recherche des collaborateurs motivés et compétents pour rejoindre son équipe. Les candidats intéressés doivent avoir une bonne connaissance du secteur et être prêts à relever de nouveaux défis. Les postes proposés sont variés et offrent aux candidats l'opportunité de travailler sur des projets innovants et passionnants.

Recrutement chez le spécialiste français des micro-connecteurs

Le spécialiste français des micro-connecteurs cherche ses nouveaux collaborateurs

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Patrick Roux (Linxens Group)

Mercredi 26 octobre 2022, SMART JOB reçoit Valérie Decaux (DGA en charge des Ressources Humaines, Groupe La Poste)

Valérie Decaux a été nommée Directrice Générale Adjointe (DGA) en charge des Ressources Humaines au sein du Groupe La Poste. Elle aura pour mission de développer et d'améliorer les politiques RH du groupe, afin de soutenir la croissance et le développement de l'entreprise. Valérie Decaux est diplômée de l'Université Paris-Dauphine et titulaire d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines. Elle a occupé plusieurs postes à responsabilités au sein de grands groupes français, notamment chez Orange et SNCF.

Valérie Decaux, DGA en charge des Ressources Humaines chez Groupe La Poste

Valérie Decaux, DGA en charge des Ressources Humaines, Groupe La Poste

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 26 octobre 2022

Mercredi 26 octobre 2022, SMART JOB reçoit Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC)

Le syndicalisme est un mouvement qui vise à défendre les intérêts des salariés. Il se caractérise par la lutte pour l'amélioration des conditions de travail et la protection des droits des travailleurs. Cependant, le syndicalisme est souvent considéré comme une utopie, car il n'est pas toujours possible de réaliser ses objectifs. Les enjeux du syndicalisme sont multiples : défense des droits des salariés, lutte contre les inégalités sociales et économiques, promotion de la justice sociale et protection de l'environnement. Malgré ces enjeux importants, le syndicalisme peut être limité par plusieurs facteurs : manque de financement, faible mobilisation des salariés ou encore difficultés à obtenir des résultats concrets. Ainsi, le syndicalisme peut être considéré comme une utopie si l'on ne prend pas en compte tous ces facteurs.

Smart Philo : le syndicalisme, une utopie ?

Tips

Tips du mercredi 26 octobre 2022

Mercredi 26 octobre 2022, SMART JOB reçoit Vesselina Malhomme (Coach professionnelle certifiée, Moi et Heureuse)

Les femmes atypiques sont souvent confrontées à des difficultés pour intégrer le monde du travail. Elles peuvent rencontrer des obstacles liés à leur âge, à leur origine ethnique ou encore à leur handicap. Pour les aider, il est nécessaire de mettre en place des mesures spécifiques et adaptées à chaque situation. Il est important de sensibiliser les entreprises aux problématiques rencontrées par ces femmes et de promouvoir une culture inclusive qui favorise l'intégration et la diversité. Des formations spécifiques peuvent également être proposées afin de faciliter l'accès à l'emploi et de permettre aux femmes atypiques de trouver un emploi stable et durable.

Accompagner les femmes atypiques dans l'entreprise

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 26 octobre 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Accompagner les femmes atypiques dans l'entreprise

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