Name: SMART JOB, Emission du jeudi 10 novembre
Uploaded: 2022-11-10T09:05:07.670552+01:00
Duration: 42 min 54 s
Description: Jeudi 10 novembre 2022, SMART JOB reçoit Julie Récalde (Directrice développement RH et expérience collaborateurs, Mazars) , Marc Verillotte (Ancien membre opérationnel, RAID) et Jean-Baptiste Morin (Président, BeHave)

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SMART JOB

Jeudi 10 novembre 2022, SMART JOB reçoit Jean-Baptiste Morin (Président, BeHave)

Les tests de personnalité sont très répandus dans le monde des recrutements et des entretiens d'embauche. Ils permettent aux employeurs de mieux comprendre les candidats et leurs motivations, et ainsi de trouver le meilleur candidat pour un poste donné. Les tests peuvent également être utilisés pour aider les individus à mieux se connaître eux-mêmes et à développer leurs compétences en matière de communication et de gestion du stress. Mais quels sont les avantages et les inconvénients des tests de personnalité ?

Les tests de personnalité : à quoi servent-ils ?

A quoi servent vraiment les tests de personnalité ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jean-Baptiste Morin (BeHave)

Jeudi 10 novembre 2022, SMART JOB reçoit Marc Verillotte (Ancien membre opérationnel, RAID)

Marc Verillotte, ancien membre opérationnel du RAID, s'est livré à un grand entretien pour nous parler de son parcours et de son expérience au sein de l'unité d'intervention. Il a notamment évoqué les difficultés rencontrées lors des missions et le sentiment d'accomplissement qu'il ressentait à chaque fois. Il a également expliqué comment il avait réussi à trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Enfin, il a partagé ses conseils aux jeunes qui souhaitent intégrer le RAID.

Marc Verillotte, ancien membre opérationnel du RAID : Grand Entretien

Grand Entretien : Marc Verillotte, ancien membre opérationnel du RAID

Grand Entretien

Grand Entretien du jeudi 10 novembre 2022

En cas de grève dans les transports, les salariés peuvent-ils prendre une pause café ? Quels sont leurs droits et obligations ? La loi prévoit que les salariés en grève ont le droit à une pause café. Cependant, ils doivent respecter certaines règles. En effet, la durée de la pause ne doit pas excéder 30 minutes et elle doit être prise pendant les heures de travail. De plus, elle ne peut pas être utilisée pour organiser des réunions ou des manifestations. Les salariés doivent également veiller à ce que la pause ne soit pas utilisée pour perturber le bon fonctionnement du service. Enfin, ils doivent s'assurer que la pause est prise dans un lieu approprié et qu'elle n'interfère pas avec le travail des autres employés.

La pause café : quels droits pour les salariés en grève des transports ?

La pause café : grève dans les transports, quels droits pour les salariés ?

Pause café

Pause café du jeudi 10 novembre 2022

Jeudi 10 novembre 2022, SMART JOB reçoit Julie Récalde (Directrice développement RH et expérience collaborateurs, Mazars)

Mazars, cabinet d'audit et de conseil, a annoncé le lancement d'un programme de digital detox pour ses employés. Ce programme vise à encourager les employés à prendre des pauses régulières et à se déconnecter des écrans afin de mieux se concentrer sur leurs tâches quotidiennes. Les employés peuvent participer à des activités telles que la méditation, le yoga et la lecture pour se détendre et se recentrer. Le programme est conçu pour aider les employés à trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Le digital detox program de Mazars

Mazars et son digital detox program

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 10 novembre 2022

Jeudi 10 novembre 2022, SMART JOB reçoit Julie Récalde (Directrice développement RH et expérience collaborateurs, Mazars) , Marc Verillotte (Ancien membre opérationnel, RAID) et Jean-Baptiste Morin (Président, BeHave)

Emission du jeudi 10 novembre

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