Name: SMART JOB, Le quick quitting, comment le contrer ?
Uploaded: 2022-11-21T09:22:45.373405+01:00
Duration: 6 min 37 s
Description: Lundi 21 novembre 2022, SMART JOB reçoit Jenny Gaultier (directrice générale, Mercato de l'Emploi)

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SMART JOB

Lundi 21 novembre 2022, SMART JOB reçoit Jenny Gaultier (directrice générale, Mercato de l'Emploi)

Le quick quitting est un phénomène qui se répand de plus en plus dans le monde du travail. Il s'agit d'une pratique consistant à quitter son emploi sans préavis et sans respecter les procédures habituelles. Cette pratique peut avoir des conséquences négatives pour l'entreprise, notamment en termes de perte de productivité et de temps consacré à la recherche et à la formation d'un nouveau salarié. Pour contrer ce phénomène, il est important que les entreprises mettent en place des mesures visant à encourager les employés à rester au sein de l'entreprise. Ces mesures peuvent inclure des programmes de formation et de développement professionnel, des plans de carrière clairs et des avantages sociaux attractifs.

Le quick quitting, comment le contrer ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jenny Gaultier (Mercato de l'Emploi)

Lundi 21 novembre 2022, SMART JOB reçoit Claire Cauchetier (Directrice de la marque et du développement, Elithis) et Antoine Poincaré (Directeur Climate School, AXA Climate)

L'urgence climatique est un enjeu majeur pour les entreprises. Pourtant, certaines n'agissent pas et cela peut avoir des conséquences sur leurs salariés. En effet, le manque d'action de la part de l'entreprise peut être perçu comme un manque de soutien et de reconnaissance par les employés. Cela peut alors engendrer un sentiment de démotivation et même un désengagement total vis-à-vis des enjeux climatiques. Les entreprises doivent donc prendre conscience que leur inaction peut avoir des conséquences négatives sur leurs salariés.

L'inaction climatique, une source de désengagement des salariés ?

L'inaction climatique d'une entreprise, source de désengagement des salariés ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du lundi 21 novembre 2022

Lundi 21 novembre 2022, SMART JOB reçoit Muriel Pariente (avocate en droit du travail)

Le gouvernement a annoncé des changements concernant l'abandon de poste et les indemnités chômage. Ces nouvelles mesures visent à encourager la mobilité professionnelle et à faciliter le retour à l'emploi. Les salariés qui démissionnent pourraient bénéficier d'une indemnité chômage plus élevée, tandis que ceux qui abandonnent leur poste sans motif valable pourraient être sanctionnés par une baisse de leurs allocations. De plus, les entreprises seront tenues de verser une indemnité aux salariés qui quittent leur emploi pour un autre, afin de couvrir leurs frais de déménagement et autres coûts liés au changement d'emploi.

Smart & Réglo : quels changements à venir concernant l'abandon de poste et les indemnités chômage ?

Smart & Réglo : abandon de poste et indemnités chômage, quels changements à venir ?

Tips

Tips du lundi 21 novembre 2022

Lundi 21 novembre 2022, SMART JOB reçoit Maryne Cotty-Eslous (PDG et fondatrice, Lucine)

Les douleurs chroniques sont un problème récurrent pour de nombreux travailleurs. Elles peuvent être dues à des conditions de travail difficiles, à des postures inadéquates ou à des blessures antérieures. Les symptômes peuvent inclure une fatigue constante, des maux de tête, des douleurs musculaires et articulaires et une difficulté à se concentrer. Il est important que les employeurs prennent en compte ces symptômes et mettent en place des mesures pour aider leurs employés à gérer leur douleur. Des solutions telles que l'aménagement du poste de travail, la formation sur la gestion du stress et l'utilisation d'aides techniques peuvent aider les employés à gérer leur douleur et à améliorer leur qualité de vie.

Comment mieux traiter les douleurs chroniques au travail ?

Mieux traiter les douleurs chroniques au travail

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 21 novembre 2022

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Le quick quitting, comment le contrer ?

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