Name: SMART JOB, Le modèle de l'entreprise familiale face au contexte de 2022
Uploaded: 2022-11-28T09:27:31.437405+01:00
Duration: 20 min 30 s
Description: Lundi 28 novembre 2022, retrouvez Thomas Derichebourg (Président, Derichebourg Environnement), Philippe Grodner (Président de Family Business Network France et Président d'Honneur de Simone Pérèle, Family Business Network France) et Aude de Castet (Directrice, Sociétal) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

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SMART JOB

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Lundi 28 novembre 2022, retrouvez Charlotte Danzon (Recruteuse, Mercato de l'Emploi) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

L'entretien immersif est une nouvelle méthode d'entretien qui permet aux entreprises de recruter plus efficacement et de manière plus innovante. Cette méthode consiste à intégrer des technologies numériques pour créer un environnement virtuel où les candidats peuvent interagir avec leurs futurs employeurs. Les entreprises peuvent ainsi évaluer les compétences des candidats, leur personnalité et leur capacité à s'adapter à l'environnement de travail. L'utilisation de cette technologie permet aux entreprises de gagner du temps et d'améliorer le processus de recrutement.

L'entretien immersif : une nouvelle méthode d'entretien

L'entretien immersif

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

Management & RH

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Charlotte Danzon (Mercato de l'Emploi)

Lundi 28 novembre 2022, retrouvez Thomas Derichebourg (Président, Derichebourg Environnement), Philippe Grodner (Président de Family Business Network France et Président d'Honneur de Simone Pérèle, Family Business Network France) et Aude de Castet (Directrice, Sociétal) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Les entreprises familiales sont confrontées à un contexte de plus en plus complexe. Les mutations technologiques, la mondialisation et le changement climatique sont autant de facteurs qui influencent leur activité. Pour réussir à 2022, elles doivent donc s'adapter et trouver des solutions innovantes pour faire face aux nouveaux défis. Elles peuvent par exemple mettre en place des stratégies de diversification ou encore investir dans la recherche et le développement. De plus, elles doivent être conscientes des enjeux sociaux et éthiques liés à leur activité et prendre des mesures pour y répondre.

L'entreprise familiale face aux défis de 2022

Le modèle de l'entreprise familiale face au contexte de 2022

LE CERCLE RH

LE CERCLE RH du lundi 28 novembre 2022

Lundi 28 novembre 2022, retrouvez Nicolas Bergerault (cofondateur, L'Atelier des Chefs) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La formation professionnelle est un outil essentiel pour répondre aux besoins des métiers en tension. Elle permet de former les salariés à des compétences spécifiques et de leur offrir une meilleure qualification. La formation peut aussi être utilisée pour développer des compétences transversales, telles que la communication, le travail d'équipe ou la gestion du temps. Elle peut également être utilisée pour aider les entreprises à s'adapter aux changements technologiques et à rester compétitives sur le marché. Enfin, elle peut contribuer à améliorer la productivité et la qualité des produits et services proposés par l'entreprise.

Former pour les métiers en tension

Former, pour les métiers en tension

BIEN DANS SON JOB

BIEN DANS SON JOB du lundi 28 novembre 2022

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Le modèle de l'entreprise familiale face au contexte de 2022

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