Name: SMART JOB, Les entreprises s'engagent : accompagner les travailleurs réfugiés
Uploaded: 2022-11-29T09:34:08.430373+01:00
Duration: 7 min 33 s
Description: Mardi 29 novembre 2022, SMART JOB reçoit Hugues Moreau (Gérant, Groupe Vie)

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SMART JOB

Mardi 29 novembre 2022, SMART JOB reçoit Manuelle Malot (Directrice, Edhec NewGen Talent Centre)

Le premier emploi est une étape importante dans la vie d'un jeune. Il représente un nouveau départ, une nouvelle expérience et un pas vers l'autonomie. Mais il peut aussi être source de stress et de difficultés. En effet, le jeune doit apprendre à s'adapter à un nouvel environnement, à des horaires et à des responsabilités qui peuvent être difficiles à gérer. De plus, il doit trouver sa place au sein de l'entreprise et apprendre à travailler avec ses collègues. Pour réussir son premier emploi, il est donc important de bien se préparer et de connaître les enjeux auxquels on sera confronté.

Les enjeux du premier emploi

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Manuelle Malot (Edhec NewGen Talent Centre)

Mardi 29 novembre 2022, SMART JOB reçoit Saïd Hammouche (fondateur, Mozaïk RH)

Saïd Hammouche est le président de la Fondation Mozaïk. Cette organisation à but non lucratif a pour mission de promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Depuis sa création en 2017, elle a mis en place plusieurs programmes visant à accompagner les personnes handicapées dans leur insertion professionnelle et à sensibiliser les entreprises à cette cause. Dans le cadre d'un grand entretien, Saïd Hammouche revient sur les actions menées par la Fondation Mozaïk et ses ambitions pour l'avenir.

Saïd Hammouche, président de la Fondation Mozaïk

Grand Entretien : Saïd Hammouche, président de la Fondation Mozaïk

Grand Entretien

Grand Entretien du mardi 29 novembre 2022

Mardi 29 novembre 2022, SMART JOB reçoit Hugues Moreau (Gérant, Groupe Vie)

De plus en plus d'entreprises s'engagent à accompagner les travailleurs réfugiés et à leur offrir des opportunités professionnelles. Les entreprises peuvent aider les réfugiés à trouver un emploi, à améliorer leurs compétences et à se connecter avec des employeurs potentiels. Elles peuvent également fournir des services de mentorat, des conseils sur la recherche d'emploi et des informations sur les possibilités de formation. En outre, elles peuvent offrir une assistance financière aux réfugiés pour couvrir leurs frais de déménagement et autres coûts liés au processus de recherche d'emploi. Les entreprises qui s'engagent à aider les réfugiés peuvent non seulement contribuer à améliorer la situation des réfugiés, mais également bénéficier de l'apport de talents supplémentaires.

Les entreprises s'engagent pour accompagner les travailleurs réfugiés

Les entreprises s'engagent : accompagner les travailleurs réfugiés

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 29 novembre 2022

Mardi 29 novembre 2022, SMART JOB reçoit Nicolas Lepercq (Responsable R&D;, Ignition Program)

Vous êtes à un moment de votre carrière où vous vous demandez si vous êtes sur la bonne voie ? Votre travail est-il en adéquation avec ce que vous souhaitez accomplir ? Pour tester votre alignement professionnel, commencez par évaluer les différents aspects de votre emploi. Prenez le temps de réfléchir à la façon dont votre travail contribue à l'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels. Demandez-vous si le poste que vous occupez correspond à ce que vous recherchez et si les responsabilités qui y sont associées sont en accord avec ce que vous souhaitez faire. Une fois cette étape franchie, passez en revue les différents aspects de votre travail : le salaire, les avantages sociaux, l'environnement de travail, etc. Enfin, n'oubliez pas d'examiner comment votre emploi affecte votre bien-être personnel et social.

Les entreprises s'engagent : accompagner les travailleurs réfugiés

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