Name: B'INSPIRED, L'ouverture à la différence est une compétence
Uploaded: 2022-12-02T15:15:29.723732+01:00
Duration: 14 min 15 s
Description: Samedi 3 décembre 2022, B'INSPIRED reçoit Johan Titren (Directeur diversité et inclusion, The Adecco Group)

Virginie Delalande, première avocate sourde de naissance, coach et conférencière, reçoit des personnalités qui racontent leur parcours et leurs difficultés et leurs réussites. Un rendez-vous inspirant !

B'INSPIRED

Samedi 3 décembre 2022, B'INSPIRED reçoit Michel Khoury (Gérant d'un pressing)

L'échec est une partie intégrante de l'entraînement. Il peut être considéré comme un outil pour atteindre le succès. En effet, lorsque nous échouons, nous apprenons de nos erreurs et nous pouvons ainsi améliorer nos performances. L'échec peut également nous aider à développer notre confiance en nous et à apprendre à gérer la pression. Enfin, il peut nous encourager à persister et à ne pas abandonner face aux difficultés.

L'entraînement comme source d'échec

Michel Khoury a connu mille vies. Après 15 ans consacrés à l’autre, il change 12 fois de métiers, crée plusieurs entreprises, manage plus de 300 personnes… Et un jour, commence la descente aux enfers : il connaît le burn out, fait faillite, cumule les dettes et les problèmes de santé… Il passe de PDG à serveur dans un restaurant… Aujourd’hui, il gère un pressing avec sa maman, écrit, donne des conférences, inspire presque 200 000 personnes sur Linkedin.

L'échec, c'est de l'entraînement 

Interview

Interview : Michel Khoury

Samedi 3 décembre 2022, B'INSPIRED reçoit Johan Titren (Directeur diversité et inclusion, The Adecco Group)

L'ouverture à la différence est une compétence qui s'acquiert et se développe au fil du temps. Elle permet de mieux comprendre et accepter les autres, quels que soient leurs origines, leurs croyances ou leurs convictions. Cette ouverture nous aide à nous sentir plus en sécurité dans nos relations avec les autres, car elle nous permet de mieux appréhender leurs points de vue et leurs opinions. L'ouverture à la différence est donc un atout précieux pour toute personne souhaitant établir des relations harmonieuses avec son entourage.

L'ouverture à la différence : une compétence essentielle

Johan Titren est un homme très engagé sur les sujets de diversité et d'inclusion. C'est le directeur D&I chez The Adecco Group. Il lutte depuis plus de 15 ans contre toutes les formes de discrimination dans le monde du travail. Sa particularité : il sait traiter des sujets classiques comme l'égalité hommes-femmes, le handicap, les LGBT, mais aussi sortir du cadre en osant parler de l'impact de la ménopause sur la carrière des femmes, des réfugiés...

L'ouverture à la différence est une compétence

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