Name: SMART JOB, Emission du mardi 6 décembre
Uploaded: 2022-12-06T09:34:50.531852+01:00
Duration: 43 min 15 s
Description: Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Marine Billiard (Fondatrice, St Ho Quattuor), Benjamin Fremaux (Président, Idex), Frédéric Souillot (Secrétaire général, Force Ouvrière), Lise Faron (Responsable des questions Entrée, Séjour et Droits Sociaux, La Cimade) et Caroline Mignaux (cofondatrice, Refer) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

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SMART JOB

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Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Caroline Mignaux (cofondatrice, Refer) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La cooptation est une méthode de recrutement qui permet d'attirer des candidats qualifiés et motivés. Elle offre aux entreprises un avantage concurrentiel considérable. En effet, elle permet de trouver des candidats qui sont déjà familiarisés avec l'entreprise et sa culture, ce qui réduit le temps et les coûts liés au processus de recrutement. De plus, elle peut être utilisée pour trouver des candidats ayant des compétences spécifiques ou des connaissances particulières qui ne sont pas facilement accessibles par le biais d'autres méthodes de recrutement. La cooptation peut également être utilisée pour promouvoir la diversité et l'inclusion en permettant à l'entreprise d'atteindre des populations cibles qui ne seraient pas autrement accessibles. Enfin, elle peut être un outil puissant pour fidéliser les employés actuels en leur donnant la possibilité de recommander des amis ou des collègues qualifiés.

La cooptation, un levier de recrutement efficace

La cooptation, meilleur levier de recrutement

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

Management & RH

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Caroline Mignaux (Refer)

Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Lise Faron (Responsable des questions Entrée, Séjour et Droits Sociaux, La Cimade) et Frédéric Souillot (Secrétaire général, Force Ouvrière) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Le gouvernement a annoncé la mise en place d'un nouveau titre de séjour pour les travailleurs étrangers exerçant des métiers en tension. Ce titre permettra aux salariés étrangers de rester sur le territoire français et d'exercer leur profession plus facilement. Il sera délivré pour une durée maximale de trois ans et sera renouvelable. Les critères d'attribution du titre seront définis par décret, et devront prendre en compte l'âge, le niveau de qualification et l'expérience professionnelle du demandeur. Le ministère du Travail précise que ce dispositif vise à répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des profils qualifiés pour occuper des postes spécifiques.

Vers un titre de séjour « métiers en tension »

Vers un titre de séjour "métiers en tension"

LE CERCLE RH

LE CERCLE RH du mardi 6 décembre 2022

Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Benjamin Fremaux (Président, Idex) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Le 6 décembre 2022 marquera un tournant pour les entreprises qui s'engagent à cette date. Les entreprises se mobilisent et prennent des mesures concrètes pour améliorer leurs performances et leur impact sur l'environnement. Elles sont encouragées à adopter des pratiques plus durables, à réduire leurs émissions de carbone et à investir dans des technologies propres. De nombreuses initiatives ont été mises en place pour aider les entreprises à atteindre ces objectifs, notamment des programmes de formation, des incitations financières et des outils technologiques innovants.

Les entreprises s'engagent pour le 6 décembre 2022

Les entreprises s'engagent du 6 décembre 2022

LES ENTREPRISES S’ENGAGENT

LES ENTREPRISES S’ENGAGENT du mardi 6 décembre 2022

Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Marine Billiard (Fondatrice, St Ho Quattuor) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La charge mentale des salariées est un problème de plus en plus présent dans le monde du travail. Les femmes sont particulièrement touchées par ce phénomène, qui se manifeste par une surcharge de travail et une pression psychologique importante. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour réduire cette charge mentale et permettre à leurs employés de travailler dans un environnement sain et équilibré. Parmi les mesures possibles, on peut citer l'aménagement du temps de travail, la mise en place de formations adaptées ou encore l'instauration d'un dialogue social renforcé.

Comment les entreprises peuvent-elles réduire la charge mentale des salariées ?

Charge mentale des salariées, que peuvent faire les entreprises ? 

BIEN DANS SON JOB

BIEN DANS SON JOB du mardi 6 décembre 2022

Mardi 6 décembre 2022, retrouvez Marine Billiard (Fondatrice, St Ho Quattuor), Benjamin Fremaux (Président, Idex), Frédéric Souillot (Secrétaire général, Force Ouvrière), Lise Faron (Responsable des questions Entrée, Séjour et Droits Sociaux, La Cimade) et Caroline Mignaux (cofondatrice, Refer) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Emission du mardi 6 décembre

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