Name: SMART JOB, Les bonnes raisons de se reconvertir
Uploaded: 2022-12-16T10:48:32.821900+01:00
Duration: 8 min 13 s
Description: Vendredi 16 décembre 2022, SMART JOB reçoit Pierre Lamblin (Directeur des études, APEC)

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SMART JOB

Vendredi 16 décembre 2022, SMART JOB reçoit Viriginie Chevallard (Directrice des opérations RH France, Devoteam)

Vous cherchez un stage ? Vous n'avez plus besoin de passer des heures à consulter des offres et à envoyer des candidatures. Désormais, vous pouvez trouver votre stage en jouant à un jeu vidéo ! En effet, une entreprise a développé un jeu qui permet aux étudiants de trouver leur stage idéal. Le principe est simple : il suffit de répondre à des questions sur ses compétences et ses aspirations professionnelles pour obtenir une liste d'offres correspondantes. Une fois que l'étudiant a trouvé son stage, il peut postuler directement depuis le jeu.

Trouver un stage grâce à un jeu vidéo

Depuis 2016, Devoteam organise annuellement les Devogames, une session de recrutement de stagiaires en fin d’études, à travers la pratique du jeu vidéo. Quatre soirées « meet and play » dans des univers gaming combat, courses automobiles, VR ou même sports collectifs. Objectif : trouver 200 talents pour les équipes français.  Virginie Chevallard, directrice des opérations RH en France, invitée de Smart Job, fait le point sur la dernière édition.

« On a voulu innover dans le recrutement, avec une autre façon de rencontrer les étudiants, en dehors de l’entretien classique ». Pour Virginie Chevallard, directrice des opérations RH France pour Devoteam, les sessions de recrutement du 17 novembre par le jeu vidéo ne sont pas un coup de communication. Elles sont la réponse à un enjeu RH pour l’entreprise qui compte 4000 collaborateurs en France, 10 000 à l’échelle mondiale. « C’est une bonne expérience candidat, avec des jeunes dans l’univers de la tech qui sont souvent friands de jeux vidéo, donc cela renforce notre attractivité » explique la dirigeante de la société spécialiste en stratégie digitale, data et cybersécurité.

« Grâce aux jeux vidéo, on voit si la personne donne le meilleur de soi »

Virginie Chevallard doit pourvoir 200 postes de stagiaires dans les quatre sites d’implantation du groupe, Paris, Lyon, Toulouse et Nantes. Le concept des Devogames lui permet « grâce à ces jeux vidéo », de mettre les candidats en situation de révéler « leurs soft skills et leur adéquation à nos valeurs. » A l’image de ce qu’explique la célèbre gameuse professionnelle Kayane dans une vidéo promotionnelle de l’événement, le jeu révèlerait la vraie personnalité. « On baigne les étudiants dans un environnement ludique, des salles de gaming » abonde Virginie Chevallard. « Grâce aux jeux vidéo, on voit si la personne donne le meilleur de soi, quelle est la culture de l’humilité du candidat, et puis on a des jeux d’équipes, donc on voit leur rapport avec leurs coéquipiers. » 

Du jeu vidéo dans tous les recrutements ?

Pendant les soirées de job meetings, des recruteurs et experts métiers sont mobilisés pour « observer et se confronter aux candidats ». Plus qu’une séquence ludique, il s’agit d’une occasion d’identifier « les comportements attendus. » Les jeunes candidats qui réussissent à donner l’image adéquate ne sont néanmoins pas recrutés à l’issue de cette seule soirée précise la DRH. « On revoit ceux qui passent cette première étape à l’issue du Devogame avec des entretiens complémentaires, pour parler notamment du contenu du poste sur lequel ils sont positionnés. » La seconde étape est plus classique, mais c’est bien la première que l’entreprise tech réfléchit à faire évoluer. « On a mis en œuvre le Devogame depuis 2016, on en est à notre 7e édition. Pour le moment, on le fait sur les stagiaires de fin d’études, mais on est en réflexion pour généraliser ce mode de recrutement. » Parce que le jeu vidéo n’est plus forcément l’affaire d’une seule génération…

Trouver un stage en jouant à un jeu vidéo

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Viriginie Chevallard (Devoteam)

Vendredi 16 décembre 2022, SMART JOB reçoit Olivia Coppin (CEO, Juste Business), Marine Balansard (DG, Ariseal) et Stéphane Marchand (rédacteur en chef du magazine "Pour l'éco")

Le 16 décembre 2022, le cercle des experts se réunira pour discuter de l'avenir. Ce groupe d'experts est composé de personnes issues de diverses disciplines et secteurs. Ils partageront leurs connaissances et leurs expériences afin de trouver des solutions aux problèmes actuels et à venir. Les sujets abordés seront variés et comprendront des questions liées à la technologie, à l'environnement, à la santé, à l'économie et à la politique. Les participants auront également l'occasion d'explorer les possibilités offertes par les nouvelles technologies et de débattre des enjeux sociaux et éthiques qui y sont liés. Le but du cercle des experts est de fournir une plateforme pour un dialogue constructif entre les différents acteurs impliqués dans la prise de décision.

Le cercle des experts

Le cercle des experts du vendredi 16 décembre 2022

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 16 décembre 2022

Vendredi 16 décembre 2022, SMART JOB reçoit Thibault Bouëssel du Bourg (Auteur, Enrick B éditions)

Le livre Smart Job : "En quête de sens" aux éditions Enrick B offre une nouvelle perspective sur le monde du travail. Il aborde des sujets tels que la recherche d'un emploi, l'importance de trouver un emploi qui correspond à ses aspirations et à ses valeurs, et comment trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Le livre propose des conseils pratiques pour aider les lecteurs à trouver un emploi qui leur convient et à réussir dans leur carrière. Il fournit également des informations sur les différents types d'emplois disponibles et comment les trouver. Enfin, il donne des conseils pour aider les lecteurs à rester motivés et à atteindre leurs objectifs professionnels.

Smart Job : En quête de sens

Le livre Smart Job : "En quête de sens" aux éditions Enrick B 

Tips

Tips du vendredi 16 décembre 2022

Vendredi 16 décembre 2022, SMART JOB reçoit Pierre Lamblin (Directeur des études, APEC)

Se reconvertir est une décision qui peut s'avérer être très bénéfique pour votre carrière. Cela vous permet de vous ouvrir à de nouvelles opportunités et à des perspectives plus intéressantes. Il existe plusieurs bonnes raisons de se lancer dans cette aventure. La première est que vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui peut vous aider à progresser dans votre carrière. De plus, vous pouvez élargir votre réseau professionnel et trouver des opportunités que vous n'auriez pas pu trouver autrement. Enfin, la reconversion peut être un moyen de trouver un emploi plus satisfaisant et mieux rémunéré.

Les bonnes raisons de se reconvertir

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 16 décembre 2022

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Les bonnes raisons de se reconvertir

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