Name: SMART JOB, Les entreprises s'engagent : l'insertion professionnelle des jeunes
Uploaded: 2023-01-31T07:39:05.519407+01:00
Duration: 6 min 31 s
Description: Mardi 31 janvier 2023, SMART JOB reçoit Olivier Le Grontec (Directeur général, SEMITAN)

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SMART JOB

Mardi 31 janvier 2023, SMART JOB reçoit Arnaud Muret (DG, Opco EP)

La dématérialisation est un outil qui permet de faciliter l'apprentissage et d'améliorer la qualité des enseignements. Elle offre aux étudiants et aux enseignants une plus grande flexibilité et une meilleure accessibilité aux ressources pédagogiques. La dématérialisation peut également aider à réduire les coûts liés à l'enseignement et à améliorer la collaboration entre les étudiants et les enseignants. Les technologies numériques peuvent être utilisées pour créer des contenus interactifs, des simulations, des jeux et des activités qui encouragent l'engagement des étudiants et leur permettent d'acquérir de nouvelles compétences.

La dématérialisation, un outil pour l'apprentissage

La dématérialisation au service de l'apprentissage

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Arnaud Muret (Opco EP)

Mardi 31 janvier 2023, SMART JOB reçoit Enoch Effah (PDG, NOKEFA), Nathalie Gourdin (Conseillère en communication de crise, NGM Solutions) et Yamina Moukah (fondatrice, Cherche Susan)

Les dirigeants sont de plus en plus conscients de l'importance de développer leurs compétences pour réussir dans leur carrière. Les « mad skills », ou compétences avancées, sont essentielles pour les aider à se démarquer et à atteindre leurs objectifs. Ces compétences peuvent inclure la gestion du temps, la prise de décision, la communication et la résolution de problèmes. Les dirigeants doivent être prêts à apprendre et à mettre en pratique ces compétences afin d'atteindre leurs objectifs et de réussir dans leur carrière.

Les mad skills des dirigeants

Les mad skills, nouveaux facteurs X dans les recrutements ?

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 31 janvier 2023

Mardi 31 janvier 2023, SMART JOB reçoit Olivier Le Grontec (Directeur général, SEMITAN)

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'engager pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Elles mettent en place des programmes spécifiques, des formations adaptées et des aides financières afin de leur donner les moyens de réussir. Ces initiatives permettent aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle et de développer leurs compétences, ce qui est essentiel pour leur avenir. Les entreprises ont ainsi un rôle important à jouer dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

Les entreprises s'engagent pour l'insertion professionnelle des jeunes

Les entreprises s'engagent : l'insertion professionnelle des jeunes

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 31 janvier 2023

Mardi 31 janvier 2023, SMART JOB reçoit Olga Kokshagina (Chercheuse en management de l'innovation, membre, Conseil national du numérique)

Les progrès technologiques ont profondément modifié les relations entre humains et machines au travail. Les technologies numériques, l'intelligence artificielle, la robotique et l'automatisation des processus sont autant de domaines qui ont bouleversé le monde du travail. Ces nouvelles technologies permettent aux entreprises d'améliorer leurs performances, mais elles peuvent aussi avoir des effets négatifs sur les employés. En effet, l'utilisation de ces technologies peut créer une distance entre les employés et leurs collègues, réduire leur autonomie et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise. De plus, certaines technologies peuvent être source de stress pour les employés qui doivent s'adapter à un environnement en constante évolution. Il est donc important que les entreprises prennent en compte ces aspects afin de garantir un bon équilibre entre humains et machines.

Les entreprises s'engagent : l'insertion professionnelle des jeunes

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