Name: SMART JOB, Les techniques pour devenir un grand orateur
Uploaded: 2023-04-19T09:49:01.476047+02:00
Duration: 8 min 3 s
Description: Mercredi 19 avril 2023, retrouvez Nicolas Dugay (conférencier et directeur général, Prefera) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

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Mercredi 19 avril 2023, retrouvez Olivier Lazar (Vice-Président, Project Management Institute) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Vers une pénurie de chefs de projet ?

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

Management & RH

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Olivier Lazar (Project Management Institute)

Mercredi 19 avril 2023, retrouvez Luc Mathieu (Secrétaire National, CFDT), Cyril Chabanier (président, CFTC) et Hugues Vidor (président, UDES) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Après une séquence sociale difficile qui a abouti au report de l’âge légal de départ à la retraite, le gouvernement veut tourner la page et faire revenir autour de la table les syndicats. Emmanuel Macron compte pour cela sur son futur "pacte de la vie au travail". Une loi ambitieuse qui aspire notamment à mieux répartir les richesses et à améliorer les conditions de travail des Français.  

Afin d’apaiser les tensions et de renouer le dialogue, le chef de l’État a convié les partenaires sociaux mardi 18 avril à l'Élysée. Une invitation boudée par les syndicats qui comptent maintenir la pression sur l'exécutif.

« Pour l’intersyndicale, le retrait de la réforme des retraites est le préalable à la reprise du dialogue », affirme Cyril Chabanier, le président du CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens). « Nous avons reçu le verdict du Conseil constitutionnel avec déception, je crois que le président et le gouvernement ont fait le pari qu’après ce verdict tout allait s'arrêter », indique-t-il, « nous voulons montrer que le mouvement ne s’arrête pas. Il y aura des actions locales dans les 15 prochains jours et surtout un grand rassemblement le 1er  mai  », explique le président du CFTC. 

De son côté, Laurent Berger -qui quittera ses fonctions de président de l’organisation en juin prochain- s’est montré plus ouvert au dialogue : la CFDT « ne fera pas de manifestations pendant six mois ». Pour l’heure le syndicat appelle cependant à poursuivre la mobilisation. 

Selon  Luc Mathieu, le secrétaire National de la CFDT, « l’objectif c’est le 1er mai, d’avoir une grande manifestation unitaire et générale, de l’ensemble des organisations syndicales ».   « Après, on ne va pas regarder s’effilocher la participation aux manifestations au fil du temps et donc on reprendra évidemment le dialogue, auquel nous n’avons jamais été fermés », précise-t-il.

Pour l’UDES, (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire), un syndicat patronal qui a approuvé le projet de loi de réforme tel qu’il était prévu en 2019 mais pas sa version 2023, le dialogue doit reprendre mais dans le respect de la démocratie sociale. « Le gouvernement a utilisé un certain nombre d’outils juridiques pour les mettre au service d’une décision qui n’est pas partagée par les acteurs sociaux, cette manière de faire est un problème », constate-t-il. 

Il reste cependant optimiste : « regardez ce qui se passe au CESE (le Conseil économique social et environnemental ndlr), notamment sur la convention citoyenne sur la fin de vie, où l’on voit bien que lorsque tous les acteurs sont autour de la table on est capable de trouver du consensus ».

Comment relancer le dialogue social ?

LE CERCLE RH

LE CERCLE RH du mercredi 19 avril 2023

Mercredi 19 avril 2023, retrouvez Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Pour qui le progrès est-il une quête ? 

TIPS

TIPS du mercredi 19 avril 2023

Mercredi 19 avril 2023, retrouvez Nicolas Dugay (conférencier et directeur général, Prefera) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Les techniques pour devenir un grand orateur

BIEN DANS SON JOB

BIEN DANS SON JOB du mercredi 19 avril 2023

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

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