Groupe Barkene : 5 questions à Richard Weihart, CEO et cofondateur

Présentez-nous votre entreprise et l’équipe ? votre ADN ? 

Tout commence il y a plusieurs années, lorsque Richard Weihart, ce jeune quadragénaire au parcours aussi atypique que formateur, ce mordu de business, commence sa carrière dans le monde de la finance. Puis en 2012, il entame un changement de voie et entame un MBA à la suite de quoi il intègrera la société United Technologies. Sa grande appétence pour le domaine des affaires, lui a permis de tenir un rôle important au sein du pôle fusions acquisitions. Pendant cinq ans, il s’est créé une structure de connaissance le poussant à comprendre les réels besoins du marché. En termes de sécurité, il n’y avait pas assez de deal, ni de compétences suffisantes, alors, en 2017, il décide de monter un projet pour consolider la sécurité du marché. Fondé avec deux autres collaborateurs, Barkene voit le jour suite à de nombreux mois de processus et de réflexion au sein de l’équipe des créateurs. Une envolée remarquable qui lui vaut de compter à ce jour près de 700 collaborateurs tout en gardant en tête l’objectif premier, celui de consolider le marché et offrir un service de qualité et d’expertise dans chaque domaine de la sécurité des biens et des personnes.  

Quels sont les domaines dans lesquels vous apportez votre expertise ?

Barkene, est devenu, en quelques années, un intégrateur reconnu de solutions de sécurité. Chaque jour, l’entreprise répond à des appels d’offres, toutes aussi importantes les unes que les autres. Chaque activité intègre des experts dédiés et, parmi les 700 collaborateurs, chacun à son domaine de prédilection et apporte son expertise sur une activité donnée. Barkene propose des solutions d’installation, maintenance et dépannage en sureté (vidéo, contrôle d’accès, alarme intrusion), sécurité incendie (SSI, extincteurs et extinction automatique) automatismes de Fermeture (portails, portes sectionnelles, portes piétonnes). Le groupe est doté d’un centre de télésurveillance certifié P3, travaillant en étroite collaboration avec les forces de l’ordre en cas de besoin afin de sécuriser vos biens 24h /24 et 7j/7.

De la conception à l’installation et la maintenance, chaque système est unique et conçu sur mesure en fonction des besoins et attentes du client. Barkene adresse toutes les typologies de client. En somme, rien n’est laissé au hasard et l’entreprise veille au bon fonctionnement de tous les processus de sécurité. 

Quels sont les enjeux pour faire grandir le groupe aujourd’hui ? 

Avec près de 37 agences réparties à travers la France, le groupe Barkene ambitionne de révolutionner la société. Ils ont ainsi investi dans la numérisation de leur organisation et possèdent des entreprises entièrement numérisées. En interne, ils ont développé un système ERP pour répondre à toute la complexité de leur groupe, capable de suivre toutes les entreprises intégrées, afin de satisfaire tous leurs besoins. Ils ont commencé à déployer ce système, ce qui leur offre une meilleure compréhension de l'activité de l'entreprise et la capacité de la gérer efficacement à distance. Barkene a fait le choix audacieux de customiser une solution ERP afin de stimuler la réflexion sur la plateforme d'intégration des entreprises gérées, dans l'optique de créer un groupe harmonisé avec des processus et un langage communs.

Pourquoi doit-on faire appel à vous ? 

Barkene", qui signifie "écorce" ou "enveloppe", concentre une synergie de savoir-faire, de professionnalisme et de maîtrise. Les membres actifs de l'entreprise fournissent un suivi constant et fiable. En se basant sur l'idée que chaque solution est personnalisée, selon les besoins du client, toutes les installations et les travaux sur site sont effectués avec soin et précision. De plus, un service de maintenance est offert aux clients. Pour la télésurveillance, un service est disponible 24 heures sur 24, avec la possibilité de souscrire à un abonnement. 

Quels sont vos objectifs de l’année ? de nouveaux projets ? 

Le groupe Barkene souhaite dépasser les 100 millions d'euros de chiffre d'affaires et maintenir une approche de proximité, de sérieux et d’agilité pour consolider sa position en tant que leader de son marché. En plein essor, l'entreprise est en phase de recrutement intensive, à la recherche de nouveaux collaborateurs. Ils envisagent de mettre en place une académie interne pour former leurs propres experts et répondre à une demande d'expertise diversifiée. Cela leur permettrait de former en continu leurs experts actuels ainsi que d’accompagner de futurs experts.