SMART SHORTS du 3 juillet 2023
Toxic Management : le livre qui dénonce le management par la manipulation
Vous pensez travailler dans une entreprise libérée, où les salariés sont autonomes, proactifs et bienveillants ? Méfiez-vous, car derrière ces belles valeurs, se cache parfois une réalité plus sombre. C'est ce que révèle Thibaud Brière, philosophe en entreprise, dans son livre Toxic Management, aux éditions Robert Laffont.
Dans ce livre, l’auteur a pour mission de promouvoir les valeurs d'un groupe et d'y faire adhérer ses salariés. Mais un jour, il découvre que l'entreprise pour laquelle il intervient, présentée comme innovante et humaine, a en fait une réalité toute autre ! On lui demande d'influer sur les croyances personnelles des salariés, de les faire adhérer à une vision du monde qui ne sert que les intérêts de l'entreprise.
L’auteur dénonce les dangers du management toxique, cette forme de management qui utilise les techniques de la communication persuasive pour influencer les comportements et les émotions des salariés. Il alerte notamment sur les risques pour la santé mentale et physique des travailleurs.
C’est le récit de l’intérieur de la face cachée d’un grand groupe sans hiérarchie, libéré et sans ordres. En parlant de ses employés par exemple, le dirigeant a dit un jour : “en nous appuyant sur les avancées de la science, nous cherchons à améliorer l’homme”
Ce livre invite à réfléchir sur le sens du travail et sur les limites de l'innovation managériale. L'auteur souhaite avant tout alerter sur des pratiques douteuses et parfois trop communes.
