La semaine de quatre jours sans perte de salaire, ça marche !

Utopie ou innovation dans l’organisation du travail ? La semaine de quatre jours s’est imposée dans les débats, mais est encore loin de faire l’unanimité. L’ouvrage “La semaine de quatre jours sans perte de salaire, ça marche !” dresse un portrait positif du dispositif et promet un guide pratique pour en tirer tous les bénéfices. Francis Boyer, co-auteur, est dans Le Livre de Smart Job.