Les cadres en manque de confiance ?

Selon une étude de l’EM Normandie, plus de la moitié des cadres français ne se considèrent pas comme des “talents” que les entreprises devraient courtiser. Et à leurs yeux, leur diplôme aurait plus d’impact sur la carrière que les performances et compétences en poste… Explications avec le professeur en RH Jean Pralong.