Mesure de la diversité en entreprise

La prise de conscience sur les questions de diversité et d'inclusion est de plus en plus forte dans les entreprises comme dans la société. Des preuves sur l'égalité des chances sont à fournir et seuls des éléments factuels et tangibles pourront y répondre. Les mesurer augmente l'engagement et donc les performances économiques par la suite. Origines ethniques, identité de genre, aspect intergénérationnel, tout est aujourd'hui mesurable.