Name: SMART JOB, Fidéliser ses salariés grâce à des causes fédératrices ?
Uploaded: 2023-12-14T09:22:56.075786+01:00
Duration: 12 min 41 s
Description: Jeudi 14 décembre 2023, SMART JOB reçoit Marc Roussel (directeur général, Bureau Veritas France)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Jeudi 14 décembre 2023, SMART JOB reçoit Yves Hinnekint (président, association WALT)

Un million d'apprentis en France en 2027 ? La réforme de l'apprentissage était une réforme phare du premier quinquennat d'Emmanuel Macron. Mais le dispositif a échappé à un rabotage des primes à l'embauche sur le budget 2024. Un soulagement pour les partisans de l'apprentissage comme Yves Hinnekint, le président de l'association Walt.

Apprentissage, plus de nuages à l'horizon ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Yves Hinnekint (association WALT)

Jeudi 14 décembre 2023, SMART JOB reçoit Marc Roussel (directeur général, Bureau Veritas France)

Quels sont les besoins RH d'un leader mondial de l'inspection, de la certification et des essais en laboratoire ? Bureau Veritas emploie plus de 80 000 personnes dans 140 pays. Son directeur général en France, Marc Roussel, nous explique la stratégie pour assurer une cohésion à tous les étages.

Fidéliser ses salariés grâce à des causes fédératrices ?

Grand Entretien

Grand Entretien du jeudi 14 décembre 2023

Jeudi 14 décembre 2023, SMART JOB reçoit Mathieu Nebra (Cofondateur, OpenClassrooms)

Transformation digitale, cloud, big data et maintenant IA… Le numérique évolue à une vitesse exponentielle et ses besoins humains avec. Et si la clé du plein emploi se trouvait dans les technologies que l’on suspecte de détruire des métiers ?  C’est en tout cas la conviction de Mathieu Nebra le cofondateur d’OpenClassrooms.

Dès l’âge de 13 ans, « j’ai un ordinateur à la maison, je découvre Internet et je veux apprendre à créer des sites web » raconte Mathieu Nebra. Problème : les solutions pour former des profanes aux nouveaux outils sont rares. Souvenir de l’époque : « Je vais en librairie, je cherche un livre pour débuter en création de sites web, mais je ne le trouve pas. J’achète donc un livre pour professionnel, mais je décide de le réécrire de la manière dont j’aurais aimé le lire. » C’est ainsi que prend forme le concept d’OpenClassrooms, qui propose des formations « pour tous » dans les métiers qui recrutent. 

Cette difficulté à se former aux métiers du numérique en France est l’une des causes principales des pénuries de main d’œuvre actuelles. La faute au système éducatif français ? Mathieu Nebra préfère ne pas tirer sur l’ambulance. « Pour nous, c’est plus simple, du post-bac, de la spécialisation, de la formation à un métier », alors que l’Éducation nationale doit gérer un périmètre autrement vaste. Si le numérique est un secteur en tension c’est parce que « le numérique est partout, et les compétences dont on a besoin, quel que soit le job, quel que soit le domaine, incluent des compétences numériques aujourd’hui ». Une évolution des technologies et la montée « de leur omniprésence au quotidien » qu’il a su sentir en amont.

Pour Mathieu Nebra, le succès de son projet tient aussi à la dynamique dont il a bénéficié. « Démarrer d’une page blanche, c’est plus confortable que de devoir gérer un grand catalogue de formations existantes et de toutes les faire évoluer. » Ses 300 000 utilisateurs peuvent bénéficier de formations 100 % en ligne, « ce qui donne plus de latitude et de vitesse d’adaptation ».

Adapter l’offre en formations au rythme où la technologie évolue, doit permettre de combler une partie des besoins humains croissants du secteur numérique. Le temps presse avec le nouveau défi posé par ChatGPT. « L’IA générative qui est en train de déferler, c’est l’équivalent de l’arrivée de l’ordinateur ou du smartphone. » Une transition digitale « encore plus rapide » estime Mathieu Nebra, mais « sans nouveauté fondamentale, c’est juste un nouvel outil, une sorte de super Excel ou de super calculatrice ».

Savoir utiliser l’IA et ses possibilités va s’avérer crucial pour rester employable à ses yeux. « Ce sont des compétences qui vont être attendues demain en entreprises, si ce n’est pas déjà le cas aujourd’hui. » L’entrepreneur a sa propre méthode pour prendre le train en marche. « Si vous n’avez pas déjà un compte ChatGPT, vous devriez en créer un, et laisser un onglet ouvert, tout le temps. Pensez à lui poser une question, une fois par jour. L’outil est assez puissant, mais encore faut-il que vous vous l’appeliez, il ne va pas venir à vous. » Il est néanmoins optimiste sur le fait que la population va savoir s’approprier la technologie, il se dit même « épaté par la vitesse à laquelle les gens s’approprient ces technologies, et à la vitesse à laquelle certains business se les approprient ou au contraire les ignorent ». D’ailleurs, pour ceux qui ignorent l’IA, il a encore une intuition : « Cela va leur coûter très cher dans les prochaines années. »

Le numérique, clé du plein emploi ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 14 décembre 2023

Un long entretien avec une personnalité inspirante du monde des RH ou du management. Elle nous parle de son parcours, elle décrit les évolutions de son secteur et raconte les problématiques auxquelles elle est confrontée.

Fidéliser ses salariés grâce à des causes fédératrices ?

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